Индекс в плюсе. Промышленность Южного Урала пошла в рост
27 Мая 2021
Фото: Людмила Ковалева
Ситуация в базовом секторе экономики Челябинской области внушает оптимизм: по итогам четырех месяцев 2021 года индекс промышленного производства (ИПП) вырос на 12, 6 % к уровню 2019-го. Также, по данным КСП, в этой сфере наблюдается увеличение уровня зарплат работников.
-
Новая линия. Алексей Текслер на заводе «Турбина» рассказал о проектах Челябинска
-
Как в Челябинской области цифровые технологии меняют производство
Адресная работа
Рост ИПП в минпроме Челябинской области связывают с активным применением федеральных и областных мер господдержки. В общей сложности их более 150, в их число входят как финансовые инструменты (займы и субсидии), так и регуляторные (налоговые льготы).
По словам министра промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области Павла Рыжего, областной минпром адресно работает с промышленными предприятиями региона, консультируя их в том числе и по мерам господдержки, чтобы обеспечить устойчивое и сбалансированное развитие отрасли. С этого года, как отмечает глава министерства, благодаря поддержке губернатора Алексея Текслера возобновлено действие механизма стимулирования участников промышленных кластеров в рамках 41-го постановления, из региональной казны выделяются средства на отраслевые инициативы.
«Это и участие в отборе на получение единой региональной субсидии, и докапитализация областного Фонда развития промышленности для предоставления льготных займов, и многое другое. Такой подход позволяет южноуральской промышленности занимать лидирующие позиции в стране», — говорит Павел Рыжий.
По данным Челябинскстата, обрабатывающая промышленность в январе-апреле 2021 года показала рост на 9,4 %, в том числе металлургия — на 9,5 %. Добыча полезных ископаемых выросла на 56,8 %, обеспечение электроэнергией, газом и паром — на 12,8 %, отрасль водоснабжения — на 3,1 %. Положительный тренд наблюдается и в помесячной динамике.
Эта ситуация должна стать основой для развития Челябинской области в целом, а также для улучшения благосостояния южноуральцев, то есть положительно повлиять на уровень доходов населения. Промышленники имеют все возможности, чтобы сыграть здесь ключевую роль. Это прямо ложится в основные приоритеты развития Южного Урала и соответствует программным установкам, которые губернатор Алексей Текслер обозначил в своем недавнем обращении к депутатам ЗСО.
Устранить потери
Одним из самых востребованных инструментов господдержки на Южном Урале является нацпроект «Производительность труда», число участников которого уже достигло 64. Заметный рост производительности наблюдается на всех предприятиях, подключившихся к этой инициативе, а некоторые добиваются выдающихся результатов. Например, миасский завод «Спецсталь» достиг показателя в 120 %.
Участие в нацпроекте дает предприятиям не только возможность увеличить объемы производства и избавиться от потерь, но и позволяет сделать более комфортными условия труда для работников, обеспечить достойный заработок.
Кстати, о зарплате. Самым ярким примером в этом плане минпром называет опыт участия в проекте АО «Златмаш», признанный лучшим в России по результатам 2020 года. Отдельные бригады, работавшие над оптимизацией процессов пилотного участка сборки стационарных электроплит «Мечта», увеличили свою зарплату примерно на 30 %.
По словам директора Фонда развития промышленности Челябинской области Сергея Казакова, участникам нацпроекта, не вкладывая особых инвестиций, через внедрение принципов бережливого производства удается сокращать трудозатраты, улучшать качество своей продукции, наращивать прибыль, а с ней и зарплаты.
«Нацпроект по увеличению производительности труда нацелен прежде всего на интересы людей, рядовых сотрудников заводов. Чтобы им стало работать комфортнее и получать за это лучшее вознаграждение», — отмечает Сергей Казаков.
О позитивных тенденциях говорят руководители и работники практически всех предприятий, подключившихся к нацпроекту «Производительность труда».
Выше инфляции
Если же говорить об уровне зарплат в промышленном секторе региона, то, как показал анализ Контрольно-счетной палаты (КСП) региона за первый квартал текущего года, он тоже растет.
Так, среднемесячная начисленная зарплата работников по полному кругу организаций составила 39,8 тыс. рублей, прибавив 4,6 % к аналогичному периоду 2020 года. По крупным и средним организациям цифра немного выше — 43,3 тыс. рублей (с ростом в 4,7 %).
При этом самые большие зарплаты наблюдаются в сфере добычи полезных ископаемых, чуть больше 50 тыс. рублей по полному кругу организаций, и почти 51 тыс. рублей — по крупным и средним компаниям).
Что касается самых маленьких зарплат, то, по данным КСП, таковые зафиксированы в секторе водоснабжения и водоотведения, а также в сфере сбора и утилизации отходов (34,6 тыс. и 34,3 тыс. рублей соответственно).
Как напоминают в КСП региона, губернатор Алексей Текслер в очередной раз подчеркнул важность поставленной президентом РФ задачи по устойчивому росту доходов населения, выступая на заседании областного Союза промышленников и предпринимателей в пятницу, 21 мая.
«Необходимо обеспечить в этом году рост уровня реальной заработной платы выше инфляции, только так мы сможем достичь целевых показателей», — заявил глава региона.
Рост ИПП в минпроме Челябинской области связывают с активным применением федеральных и областных мер господдержки. В общей сложности их более 150, в их число входят как финансовые инструменты (займы и субсидии), так и регуляторные (налоговые льготы).
По словам министра промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области Павла Рыжего, областной минпром адресно работает с промышленными предприятиями региона, консультируя их в том числе и по мерам господдержки, чтобы обеспечить устойчивое и сбалансированное развитие отрасли. С этого года, как отмечает глава министерства, благодаря поддержке губернатора Алексея Текслера возобновлено действие механизма стимулирования участников промышленных кластеров в рамках 41-го постановления, из региональной казны выделяются средства на отраслевые инициативы.
«Это и участие в отборе на получение единой региональной субсидии, и докапитализация областного Фонда развития промышленности для предоставления льготных займов, и многое другое. Такой подход позволяет южноуральской промышленности занимать лидирующие позиции в стране», — говорит Павел Рыжий.
По данным Челябинскстата, обрабатывающая промышленность в январе-апреле 2021 года показала рост на 9,4 %, в том числе металлургия — на 9,5 %. Добыча полезных ископаемых выросла на 56,8 %, обеспечение электроэнергией, газом и паром — на 12,8 %, отрасль водоснабжения — на 3,1 %. Положительный тренд наблюдается и в помесячной динамике.
Эта ситуация должна стать основой для развития Челябинской области в целом, а также для улучшения благосостояния южноуральцев, то есть положительно повлиять на уровень доходов населения. Промышленники имеют все возможности, чтобы сыграть здесь ключевую роль. Это прямо ложится в основные приоритеты развития Южного Урала и соответствует программным установкам, которые губернатор Алексей Текслер обозначил в своем недавнем обращении к депутатам ЗСО.
Устранить потери
Одним из самых востребованных инструментов господдержки на Южном Урале является нацпроект «Производительность труда», число участников которого уже достигло 64. Заметный рост производительности наблюдается на всех предприятиях, подключившихся к этой инициативе, а некоторые добиваются выдающихся результатов. Например, миасский завод «Спецсталь» достиг показателя в 120 %.
Участие в нацпроекте дает предприятиям не только возможность увеличить объемы производства и избавиться от потерь, но и позволяет сделать более комфортными условия труда для работников, обеспечить достойный заработок.
Кстати, о зарплате. Самым ярким примером в этом плане минпром называет опыт участия в проекте АО «Златмаш», признанный лучшим в России по результатам 2020 года. Отдельные бригады, работавшие над оптимизацией процессов пилотного участка сборки стационарных электроплит «Мечта», увеличили свою зарплату примерно на 30 %.
По словам директора Фонда развития промышленности Челябинской области Сергея Казакова, участникам нацпроекта, не вкладывая особых инвестиций, через внедрение принципов бережливого производства удается сокращать трудозатраты, улучшать качество своей продукции, наращивать прибыль, а с ней и зарплаты.
«Нацпроект по увеличению производительности труда нацелен прежде всего на интересы людей, рядовых сотрудников заводов. Чтобы им стало работать комфортнее и получать за это лучшее вознаграждение», — отмечает Сергей Казаков.
О позитивных тенденциях говорят руководители и работники практически всех предприятий, подключившихся к нацпроекту «Производительность труда».
Выше инфляции
Если же говорить об уровне зарплат в промышленном секторе региона, то, как показал анализ Контрольно-счетной палаты (КСП) региона за первый квартал текущего года, он тоже растет.
Так, среднемесячная начисленная зарплата работников по полному кругу организаций составила 39,8 тыс. рублей, прибавив 4,6 % к аналогичному периоду 2020 года. По крупным и средним организациям цифра немного выше — 43,3 тыс. рублей (с ростом в 4,7 %).
При этом самые большие зарплаты наблюдаются в сфере добычи полезных ископаемых, чуть больше 50 тыс. рублей по полному кругу организаций, и почти 51 тыс. рублей — по крупным и средним компаниям).
Что касается самых маленьких зарплат, то, по данным КСП, таковые зафиксированы в секторе водоснабжения и водоотведения, а также в сфере сбора и утилизации отходов (34,6 тыс. и 34,3 тыс. рублей соответственно).
Как напоминают в КСП региона, губернатор Алексей Текслер в очередной раз подчеркнул важность поставленной президентом РФ задачи по устойчивому росту доходов населения, выступая на заседании областного Союза промышленников и предпринимателей в пятницу, 21 мая.
«Необходимо обеспечить в этом году рост уровня реальной заработной платы выше инфляции, только так мы сможем достичь целевых показателей», — заявил глава региона.
Поделиться
