Область выглядит приличней. В Челябинске вновь начало расти число безработных и сокращаться количество вакансий
10 Июня 2015
По данным ОКУ ЦЗН города, за позапрошлую неделю зарегистрированных безработных в городе стало больше на 26 человек, а за прошедшую — еще на 5. Уровень безработицы в областном центре сейчас составляет 0,91 %.
По данным ОКУ ЦЗН города, за позапрошлую неделю зарегистрированных безработных в городе стало больше на 26 человек, а за прошедшую — еще на 5. Уровень безработицы в областном центре сейчас составляет 0,91 %.
Число вакансий, которое на протяжении трех недель демонстрировало стабильный рост: +512, +119, +178, за последнюю неделю сократилось на 162 единицы и вновь упало ниже отметки в 10 тысяч.
В тенденцию превратился и рост численности состоящих на учете граждан, обратившихся в службу занятости в целях поиска работы. Динамика этого показателя за последние недели следующая: +120, +460, +44.
— Ситуация на рынке труда областного центра сейчас стабильная и контролируемая, — уверен Александр Шегуров, директор ОКУ ЦЗН города Челябинска. — Недельное повышение числа безработных на 26 или 5 человек ни о чем не говорит. Во-первых, это небольшие цифры, а во-вторых, по факту, за май нам удалось снизить число безработных в городе на 80 человек. В июне мы также ставим реалистичные цели — уменьшить количество зарегистрированных безработных на 100 человек.
В то же время динамика областных показателей по безработице выглядит более плавной. В целом по региону снижение числа безработных и незанятных равно, как и достаточно быстрый рост числа вакансий наблюдается стабильно с мая месяца. Так, с 29 апреля по начало июня напряженность на рынке труда Челябинской области снизилась с 1,54 до 1,29 человека на вакансию. Вместе с тем в регионе по данным на начало июня по-прежнему числится свыше 30 тысяч безработных.
— У Челябинска, разумеется, есть своя специфика, — поясняет Александр Шегуров. — Областной центр менее активно участвует, например, в сельскохозяйственных, полевых работах, поэтому и влияние сезонного фактора на нас меньше, хотя некоторые сезонные вакансии, в частности, в строительной сфере и прибавляются.
По словам Александра Шегурова, определенную остроту приобретает проблема, связанная с непредоставлением вакансий в центры занятости.
— Кадровые службы некоторых предприятий работают недостаточно качественно, — поясняет Александр Шегуров. — Возможно, это связано с некоторой текучкой кадров в них. Зачастую мы обнаруживаем те или иные вакансии, которых нет в нашей базе, в газетах и Интернете. Мы же напоминаем работодателям, что любая появившаяся вакансия должна поступать в центр занятости. Причем служба занятости готова не только «уговаривать» работодателей, но и действовать с помощью «кнута» через прокуратуру.
В целом, по словам Александра Шегурова, уровень безработицы до 1 % в Челябинске является нормой и обеспечивает достаточный уровень конкуренции на рынке труда.
— В обратной ситуации, когда вакансий много и относительно немного граждан, ищущих работу, также нет ничего хорошего, — отмечает Александр Шегуров. — В таком случае наступает кадровый голод, приводящий к стагнации в экономике. Проще говоря, вроде как людям есть чем заниматься, но некому этот «валик» крутить.
Число вакансий, которое на протяжении трех недель демонстрировало стабильный рост: +512, +119, +178, за последнюю неделю сократилось на 162 единицы и вновь упало ниже отметки в 10 тысяч.
В тенденцию превратился и рост численности состоящих на учете граждан, обратившихся в службу занятости в целях поиска работы. Динамика этого показателя за последние недели следующая: +120, +460, +44.
— Ситуация на рынке труда областного центра сейчас стабильная и контролируемая, — уверен Александр Шегуров, директор ОКУ ЦЗН города Челябинска. — Недельное повышение числа безработных на 26 или 5 человек ни о чем не говорит. Во-первых, это небольшие цифры, а во-вторых, по факту, за май нам удалось снизить число безработных в городе на 80 человек. В июне мы также ставим реалистичные цели — уменьшить количество зарегистрированных безработных на 100 человек.
В то же время динамика областных показателей по безработице выглядит более плавной. В целом по региону снижение числа безработных и незанятных равно, как и достаточно быстрый рост числа вакансий наблюдается стабильно с мая месяца. Так, с 29 апреля по начало июня напряженность на рынке труда Челябинской области снизилась с 1,54 до 1,29 человека на вакансию. Вместе с тем в регионе по данным на начало июня по-прежнему числится свыше 30 тысяч безработных.
— У Челябинска, разумеется, есть своя специфика, — поясняет Александр Шегуров. — Областной центр менее активно участвует, например, в сельскохозяйственных, полевых работах, поэтому и влияние сезонного фактора на нас меньше, хотя некоторые сезонные вакансии, в частности, в строительной сфере и прибавляются.
По словам Александра Шегурова, определенную остроту приобретает проблема, связанная с непредоставлением вакансий в центры занятости.
— Кадровые службы некоторых предприятий работают недостаточно качественно, — поясняет Александр Шегуров. — Возможно, это связано с некоторой текучкой кадров в них. Зачастую мы обнаруживаем те или иные вакансии, которых нет в нашей базе, в газетах и Интернете. Мы же напоминаем работодателям, что любая появившаяся вакансия должна поступать в центр занятости. Причем служба занятости готова не только «уговаривать» работодателей, но и действовать с помощью «кнута» через прокуратуру.
В целом, по словам Александра Шегурова, уровень безработицы до 1 % в Челябинске является нормой и обеспечивает достаточный уровень конкуренции на рынке труда.
— В обратной ситуации, когда вакансий много и относительно немного граждан, ищущих работу, также нет ничего хорошего, — отмечает Александр Шегуров. — В таком случае наступает кадровый голод, приводящий к стагнации в экономике. Проще говоря, вроде как людям есть чем заниматься, но некому этот «валик» крутить.
Поделиться
