“Серебряную экономику” нацелили на золотой результат

В пресс-центре «Гранада Пресс» прошел круглый стол, посвященный одному из ключевых положений региональной Стратегии 2020. Речь шла о сохранении работоспособности населения пенсионного возраста и принципах так называемой «серебряной экономики».

Эксперты сошлись во мнении: чтобы пенсионеры продолжали трудиться на южноуральских предприятиях и приносили пользу конкретному бизнесу, необходимо серьезно работать над их образом жизни и финансировать программы поддержки, чтобы люди жили, а не доживали. Кроме этого, ориентироваться надо на то, чтобы труд приносил пожилым людям моральную отдачу в виде передачи опыта, а не просто прибавку к пенсии, без которой сложно существовать.

Тему работающих пенсионеров актуализировали в Челябинской области, потому что, по прогнозам, численность населения существенно не вырастет, но увеличится доля лиц пенсионного возраста.

— Есть такое понятие «серебряная экономика», от слова седина. И мы должны изучить этот опыт, чтобы понять, каким должен быть социальный блок, чтобы человек оставался работоспособным, — подчеркнул в своем обращении исполняющий обязанности губернатора Борис Дубровский.

— Население у нас стареет, и это процесс неизбежный. Провалы затухающими волнами будут продолжаться бесконечно: плоды прошлого века мы будем пожинать еще долго. В инженерных и технических специальностях сейчас просто провал. А территория у нас промышленная, поэтому регион действительно испытывает трудности, — говорит Вера Трофимова, заместитель начальника ГУ по труду и занятости Челябинской области. — Число работающих пенсионеров растет на 20 тысяч в год.

По словам Михаила Нуждина, первого заместителя председателя Челябинского областного совета ветеранов, очень хорошо, что карту пенсионера и ветерана начали разыгрывать именно сейчас. Вопрос актуальный, потому что молодым специалистам-производственникам нужен опыт, передать который могут как раз пожилые граждане. Здесь, считает Михаил Нуждин, есть прямой смысл обратиться к некогда существующей практике наставничества. Под сокращение такие люди не попадут, а работодатель будет заинтересован в этих кадрах — это эффект (не надо тратиться на программы обучения нового персонала) плюс ограниченная заработная плата.

Пенсионеры могут даже организовывать собственный бизнес, уверена Ольга Лиховидько, заместитель председателя правления челябинской общественной организации Общество «Знание». Посещая специализированные занятия «Народного университета» пожилые люди приобретают новые навыки. Некоторые начинают рисовать пейзажи или портреты, и этими полотнами потом всерьез интересуются ценители. Обучиться можно даже новой профессии или компьютерной и банковской грамотности.

— Это нужно пожилым людям и соответствует Стратегии развития Челябинской области, — заключает эксперт. — Тут не нужно изобретать велосипед, а нужно развивать и поддерживать то, что имеем.

— В Европе сейчас ищут способы, каким образом «серебряная экономика» может стать экономическим толчком. Но проблемы Европы кардинально отличаются от российских реалий. В первую очередь, просто не сопоставим уровень жизни, — обращает внимание Татьяна Калинина, декан экономического факультета ЧелГУ, кандидат экономических наук.

Добавим, что средняя продолжительность жизни жителей Челябинской области к 2020 году вырастет на пять лет — с нынешних 69 до 74 лет. Такие индикативные показатели заложены в обновленной Стратегии социально-экономического развития региона до 2020 года. По данным статистики, на сегодня в Челябинской области проживает более 1 миллиона пенсионеров. В 2005 году было около 938 тысяч человек. При этом численность пенсионеров по старости растет, а по инвалидности — сокращается. Увеличивается и доля работающих пенсионеров. Если в 2005 году работали почти 233 тысячи пенсионеров, то в 2013 году — уже 406 тысяч человек. Средний размер пенсии в прошлом году составил 9 879 рублей, в 2007 году — 3611 рублей. По словам главы региона, надо создавать условия и для того, чтобы при выходе на пенсию человек «не нищенствовал, не ждал смерти, а жил».

Инга Зайцева