Сами справимся! В Челябинской области сократят квоту на иностранную рабочую силу в десять раз

Скорее всего, квота на иностранную рабочую силу в будущем 2015 году в Челябинской области составит 900 человек. Как сообщил источник в правительстве региона, решение уже принято — количественные изменения возможны, но они вряд ли будут принципиальными. Надо отметить, что данное сокращение беспрецедентно — в 2014 году бизнесу разрешали привлечь к работам более десяти тысяч иностранцев. Таким образом квота падает более чем в десять раз.

Данное решение может вызвать определенную нервозность среди представителей бизнеса, которые просили не сильно закручивать гайки в «иностранном» вопросе. Так бизнес-омбудсмен Александр Гончаров недавно публично отмечал, что «существует ряд отраслей, куда пока, к сожалению, несмотря на высокую зарплату, не просто привлечь на работу южноуральцев. Например, горнодобывающие компании иногда находятся на грани остановки шахт из-за нехватки проходчиков, хотя зарплата у них колеблется в пределах 70--80 тысяч рублей».

Однако для Бориса Дубровского (а именно губернатор основной двигатель нынешних изменений квот) это вопрос принципиальный. Критика практики массового привлечения иностранцев при существовании безработицы среди местного населения была в числе его первых заявлений на посту главы региона в начале этого года. И просчитать то, что он будет инициировать максимально возможное снижение квот на иностранцев, можно было без особого труда. «В области более двадцати тысяч официальных безработных, но при этом в 2013 году мы привезли двенадцать тысяч иностранцев, — говорил несколько месяцев назад тогда еще врио губернатора Борис Дубровский. — На этот год установлена квота — десять тысяч. Я считаю, что нам и эти десять тысяч не нужны».

Судя по всему, в правительстве готовы к критике данного решения со стороны бизнеса. Как отметил наш источник, главный довод критиков о нежелании и неумении местного населения работать совершенно несостоятелен. «Просто управленцам необходимо задуматься об эффективности организации собственного производства, с людьми нужно уметь работать, уметь им предлагать комфортные условия труда и тогда не придется говорить, что без иностранцев невозможно справиться. В области уже сегодня есть отличные примеры, где работают без иностранной рабочей силы и работают вполне успешно. Даже на селе, где многие утверждают, что без дешевых и работоспособных китайцев справится невозможно. Съездите, например, в Подовинное в Октябрьском районе и посмотрите, как они без китайцев справляются».

Однако в региональном правительстве не исключают, что данное решение может привести на начальном этапе к определенному росту иностранцев-нелегалов. Однако надеются, что миграционная служба справится с проблемой, а бизнесу советуют не рисковать, нарушая закон, ведь себе выйдет дороже.

Анатолий Вагулов