Агрофирма «Ариант» создала колоссальный кадровый резерв, однако реально располагает в Челябинской области только 40 вакансиями

4 Марта 2015

Численность рабочих мясного сектора предприятия составляет на данный момент порядка 8000 человек, однако агрофирма расширяется: строятся, в частности, новая площадка на Копейском шоссе, обвалка (некое подобие разделочного цеха, где отделяют мясо от костей), а осенью прошлого года в Красногорске была открыта бойня. При этом кадровые аппетиты предприятия весьма умеренные.

— На данный момент мы готовы предложить порядка 50 вакансий, из которых 40 — на территории Челябинской области, — поясняет Лиана Мартиросян, директор по персоналу агрофирмы «Ариант». — В то же время мы имеем очень большую базу кадрового резерва, которой могут позавидовать даже и кадровые агентства региона. Спектр нужных нам специальностей широк — от рабочих профессий и продавцов до управленческих кадров. В целом же мы не только в колоссальном масштабе наращиваем сейчас производственные мощности, но и стремимся выйти на новый виток развития, повысить культуру труда, для чего нужен более компетентный персонал, которому мы готовы соответственно и больше платить.

На предприятии работает система наставничества, осуществляется инструктаж новоприбывших сотрудников, однако, несмотря на высокий, по словам Виктории Ганзенко, начальника цеха упаковки, уровень оснащенности современным оборудованием агрофирмы, специфика производства подразумевает работу в некоторых цехах при температуре немногим выше нулевой отметки. Впрочем, одежда и обувь у сотрудников корпоративные.

Лев Фадеев

Поделиться

Публикации на тему
 
Новости   
Спецпроекты