Найти свою дорогу

           Когда мы говорим «мелющие тела», то перед глазами сразу возникают огромные мельничные жернова, которые выставлены, например, в музеях… Однако современные технологии помола чаще предусматривают применение сравнительно небольших стальных шаров — таких, например, какие выпускают на копейском предприятии «НИСМА».

       — Наша история началась с команды единомышленников, — рассказывает генеральный директор КПК «НИСМА» Николай Рубаев. — Начинали мы с коммерции, в частности — торговли металлом. И, конечно, как и всякие продавцы, изучали потребности рынка и выяснили, что многим предприятиям требуются мелющие тела. Однако производством такой продукции на территории нашей страны занимались какие то небольшие, полукустарные предприятия. Они не могли обеспечить того уровня качества, который запрашивали потребители. А крупным металлургическим гигантам такая продукция не интересна. Есть, правда, предприятия, выпускающее стальные шары большого диаметра. Но малые шары (диаметром от 20 до 40 мм) были большим дефицитом. И тогда пришла мысль о создании собственного предприятия — тем более, что в нашем металлургическом регионе с приобретением заготовки проблем никаких нет. Естественно, начали с поиска оборудования и выяснили, что в этой области российские разработчики и производители считаются лучшими в мире и смело конкурируют с европейскими. Кроме того, импортное оборудование иногда оказывается чересчур «капризным» — мы знаем пример, когда в соседнем Казахстане итальянские инженеры целый месяц пытались запустить свою технологическую линию. В результате «до ума» доводили оборудование специалисты из того же столичного НИИ, к которому обратились мы.

После решения вопроса с оборудованием приступили к строительству.

       — Много случилось «приключений» в процессе возведения производственного корпуса. Но главное — удалось все же построить быстро, менее чем за год. Мы запустили производство не только стальных шаров, но и цильпебсов — уникальной продукции, которая пользуется спросом. Благодаря уникальной форме производимых нами цильпебсов достигается значительное снижение расходных норм на тонну помолотого материала. Данный эффект достигается за счет того, что стальные катанные цильпебсы нашего производства имеют форму овала с закругленными с двух сторон краями, и при первичной их загрузке и начале работы в мельнице отсутствует так называемый процесс «притирки» мелющих тел, на период которого, как известно, приходится порядка 10 % общего расхода мелющих тел, т. е. цильпебсы нашего производства начинают работать с первого дня загрузки. Также отсутствие острых краев и граней позволяет более эффективно осуществлять помол сырья без повреждений бронефутеровки мельниц, — продолжает Николай Рубаев. — Однако основная проблема была, конечно, с персоналом. Специалистов с опытом работы на подобном оборудовании в нашей области не было вообще. Потому мы приглашали тех, кто работал на других металлургических предприятиях, активно обучали персонал — в том числе и в Москве. В результате сложился небольшой, но сплоченный коллектив — 45 человек. Уже появились определенные традиции, и мы с гордостью отмечаем, что одной из таких традиций является отсутствие задержек с выплатой зарплаты. Никогда, даже в трудные дни становления, мы такого себе не позволяли. Кстати, средний размер зарплаты на предприятии — 26 тысяч рублей, что совсем неплохо для Копейска. Кроме того, мы работаем и над нашим «социальным пакетом» — сейчас, например, ищем спортзал для того, чтобы наши сотрудники могли позаниматься физкультурой… Мы также принимаем участие в жизни города — поддерживаем и праздничные, и спортивные мероприятия.

Продукция предприятия пользуется популярностью — помогла ставка на качество, сделанная изначально.

— В основном наши потребители — производители строительных материалов, горнодобывающие предприятия, — говорит Николай Рубаев. — В частности, хорошо сотрудничаем мы с «Уралцементом», Русской медной компанией.

В планах предприятия — расширение производства. Пока оборудование КПК «Нисма» еще не вышло на проектную мощность — оно способно производить до 1200 тонн продукции в месяц. Но стабильный спрос и растущий интерес потребителей вселяет надежды.

        — 3-летие компании — это определенная веха в ее истории. И в тоже время эта дата — не повод останавливаться на достигнутом. Все эти годы мы работаем в тесном взаимодействии с нашими партнерами, будь то поставщики сырья и материалов или наши заказчики. Благодаря этому нами накоплен уникальный опыт решения сложных технических задач. Хотим поблагодарить партнеров и сотрудников компании, всех тех, кто поверил в нас и помогал на протяжении всего пути становления нашей организации. Сегодня мы намерены строить новый корпус, увеличивать штат до 75 человек, — признается Николай Рубаев. — Уверен, что при грамотном подходе у нас все получится.

Андрей Ваганов