Сегодня ОАО «Златоустовский металлургический завод» находится на пороге кардинальных перемен

На протяжении нескольких лет ОАО «Мечел» поддерживало жизнеспособность златоустовского металлургического предприятия в рамках подписанного соглашения, однако в этом году срок действия соглашения истек.

Профсоюзная организация завода бьет тревогу: ситуация в коллективе накалена до предела, у рабочих нет четкого понимания, что с ними будет дальше. Во Всемирный день профсоюзной солидарности рабочие предприятия вышли на митинг.

На площадке возле ДК «Металлург», расположенного в Златоусте, собралось свыше трехсот человек — это работники ОАО «ЗМЗ», которые надеются с помощью красочных баннеров и плакатов, в каждом из которых крик о помощи, достучаться до людей, принимающих решения.

— В рамках митинга мы подготовили резолюцию, в ней содержится призыв к властям обратить внимание на наше предприятие, которое находится на грани. В коллективе царит тяжелый климат, присутствует большое напряжение, которое рано или поздно выльется в массовые акции протеста. По нашему мнению, необходимо действовать уже сегодня: весь коллектив предприятия находится в подвешенном состоянии уже не первый год, нервы у сотрудников просто не выдерживают, — говорит Марат Сафиев, председатель профсоюзного комитета ГМПР ОАО «ЗМЗ».

Среди основных требований митингующих — обеспечение нормальной занятости на предприятиях горно-металлургического комплекса, реанимация основных заказов, увеличение объемов производства продукции, выплата хорошей заработной платы, сохранение численности коллектива и всех социальных гарантий.

По словам Марата Сафиева, в настоящее время цеха предприятия ОАО «ЗМЗ» не загружены заказами: если нормой отгрузки считается 38 тысяч тонн стали в месяц, то сегодня завод отгружает только 21,5 тысячи тонн. При этом Марат Сагитович вспоминает тучные годы «ЗМЗ», когда в месяц здесь производилось около 50 тысяч тонн стали, о таком помнят только старожилы завода. Процесс снижения объемов производства вызван перераспределением потоков внутри ГК «Мечел» и современной рыночной конъюнктурой в металлургическом секторе экономики.

На предприятии ОАО «ЗМЗ» зафиксировано планомерное сокращение штатной численности рабочего коллектива: конечно, никто не говорит о массовом сокращении, когда руководство увольняет сразу тысячи человек, но в целом, по словам работников профсоюзов, при ежемесячном небольшом сокращении сотрудников — по 30--40 человек, в общей сложности счет уже можно вести на тысячи. Сегодня штатная численность предприятия достигает 4200 сотрудников (из них 70 процентов состоят в профсоюзной организации. — Прим. авт.).

Регулярная оптимизация штата не дает сотрудникам завода уверенности в завтрашнем дне, в связи с чем число желающих трудоустроиться на металлургический завод в последние годы резко сократилось. Да и зарплата, по словам местных металлургов, далека на ОАО «ЗМЗ» от привычного размера заработка обычного южноуральского сталевара. В среднем сотрудники ОАО «ЗМЗ» сегодня получают 21,5 тысячи рублей.

— На предприятии действует коллективный договор, который был принят в 2011 году, правда, его действие заканчивается в апреле 2014 года, — говорит Марат Сафиев. — Руководство предприятия говорит о прояснении ситуации по дальнейшей работе ОАО «ЗМЗ» с начала 2014 года, не раньше. Но уже сегодня с уверенностью можно сказать, что в последующий коллективный договор будут внесены существенные корректировки, наша задача — отстоять социальные гарантии сотрудников. Процесс формирования его будет не из легких.

Руководство предприятия ОАО «ЗМЗ» информировано о проведении митинга, однако четко обозначило позицию, что к организации митинга никакого отношения не имеет.

В пресс-службе ОАО «ЗМЗ» сообщили, что завод работает по текущим заказам, в настоящее время он не находится в управлении ОАО «Мечел». У предприятия существуют партнерские отношения с ОАО «ЧМК», входящим в состав компании «Мечел», — в части поставки заготовки, не более.

Арина Мироненкова