Обсуждая Послание президента Путина. «Дорожная карта» для «генералов» бизнеса

Скажу честно: на заседание круглого стола в администрации Ленинского района Челябинска, где намеревались обсудить Послание президента России Владимира Путина Федеральному собранию РФ, я поехал с некоторой настороженностью. Что будет? Дежурные речи о сложной международной ситуации, разговоры о проблемах импортозамещения, стенания по поводу нехватки материальных и финансовых ресурсов?

К моему удивлению, собравшиеся там депутаты городского и районного уровня, директора крупных промышленных предприятий или, по-иному, «генералы» бизнеса, руководители сферы образования и медицины заговорили о человеке. Не о малодоступных импортных технологических железках, не о запредельно дорогих кредитах или валютной «свистопляске», а о людях труда, которые составляют большинство населения промышленного Ленинского района. Да и сами выступления участников круглого стола меньше всего напоминали традиционные самоотчеты. Скорее, это был «мозговой штурм» обозначенных проблем.

Глава Ленинского района Олег Полянцев напомнил, что в последнее время мы все стали свидетелями появления новых вызовов, которые требуют принятия нестандартных решений на всех уровнях власти и управления — от самого верха до руководства конкретного предприятия. Именно об этом и говорил президент Владимир Путин в Послании Федеральному собранию РФ. Глава государства обозначил всю массу вопросов, которые предстоит решать нашему обществу. Задача нынешней встречи — осмысление происходящего и выработка тех самых нестандартных решений. Причем решений не вселенского масштаба, а «заточенных» на конкретику Ленинского района Челябинска. Олег Георгиевич выразил надежду, что на круглом столе получится конструктивный диалог.

Глава района не ошибся в прогнозе. Тон разговору задал Александр Прокопов, заместитель председателя Совета депутатов Ленинского района, директор ООО «Завод Энергия»:

— В Послании Владимир Владимирович Путин дал оценку ситуации и в мире, и в нашей стране. Но большую часть своего выступления он посвятил внутренним проблемам России и планам на ближайшую перспективу. Считаю хорошим сигналом для развития экономики является позиция президента по поддержке свободы предпринимательства, снижению опеки малого и среднего бизнеса со стороны надзорных органов.

Но, оказывается, руководителей предприятий, собравшихся за круглым столом, меньше волнуют экономические барьеры, чем элементарная нехватка квалифицированных рабочих. На производство зачастую приходят люди без специального образования или с образованием не по профессии. Своими мыслями по этому поводу поделился заместитель директора завода «Электромашина» Андрей Шуляк:

— Это очень актуальная проблема, — заметил Андрей Владимирович. — Вопрос дефицита кадров затрагивается в послании президента. Пора и нам вплотную заняться проблемой хороших зарплат на промышленных предприятиях и повышением статуса рабочих профессий. Надеюсь, со мной не будут спорить, что работники производственной сферы — это главная движущая сила в экономике. Их профессиональная подготовка, компетенция, знания и умения формируют устойчивость фундамента экономического благополучия. Сегодня эта задача сверхактуальна в масштабах всей страны, а уж тем более для нашего промышленного района.

Андрей Шуляк напомнил собравшимся, что многие предприятия района регулярно проводят профессиональные праздники для будущих производственников. Это делается и на «Электромашине». В них участвуют учащиеся техникумов и профессиональных училищ, выпускники школ. В программу таких праздников включены экскурсии по цехам предприятия, где есть возможность увидеть современное высокотехнологичное производство своими глазами, поговорить с рабочими. После таких праздников много молодых людей принимает решение прийти на производство, чтобы работать на том предприятии, где есть возможность развиваться.

Представитель «Электромашины» убежден, что очень эффективной является практика целевого набора, когда предприятие заключает договор с конкретным учащимся и платит ему стипендию во время обучения, а затем гарантированно принимает его на работу. Это очень действенный путь решения проблемы дефицита кадров.

К Шуляку присоединился Сергей Резников, депутат Городской думы, член Совета промышленных предприятий города Челябинска, который тоже высказался за взаимодействие промышленных предприятий со сферой образования. Он считает, что сегодня это наиболее важная проблема и в стране, и конкретно в Ленинском районе. К примеру, оборонные предприятия загружены заказами, при этом у них не хватает специалистов по многим профессиям. Задача депутатов — свести вместе представителей промышленных предприятий и образовательных учреждений. Может быть, сделать это, как говорится, «в ручном режиме». И если есть предприятия, которые еще не участвуют в практике целевого набора, надо добиться, чтобы они занялись этим безотлагательно.

Сергей Резников напомнил, что сказал губернатор области Борис Дубровский, представляя дополненную Стратегию 2020: главным преимуществом был и будет человек, его уникальный духовный, умственный и трудовой потенциал. Наша с вами задача — раскрыть этот потенциал нынешних школьников, студентов, которые завтра станут работниками предприятий. Чтобы была преемственность поколений, чествовались трудовые династии, как это всегда было на многих предприятиях района.

Александр Орел, глава администрации Ленинского района, комментируя тему подготовки рабочих кадров, привел конкретный случай:

— Как-то приезжаю на один завод, разговариваю с директором о его проблемах. Он говорит: предприятию нужны сварщики. Я ему: «А ты знаешь, что у тебя под боком находится техникум, где готовят лучших сварщиков в России, которые побеждают на всех конкурсах?». Он, оказывается, не знает. «Ты сходи туда, плати пацанам стипендию — и они будут твоим кадровым резервом!» У нас сохранилась система профтехобразования, но тех же трубников готовят не в Ленинском районе, а в городе Первоуральске, что в Свердловской области. Значит, мы не сумели выстроить систему взаимодействия промышленности и профтехобразования. Нам нужно вместе садиться за стол и подписывать совместные «дорожные карты».

И вот общий итог разговора за круглым столом. Ленинский район сегодня — очень выгодная площадка для развития промышленности и предпринимательства. И сделано уже немало. К примеру, трубопрокатный завод запустил новый цех «белой металлургии» — «Высоту 239». На «Электромашине» провели переоборудование почти на миллиард рублей. Вот и на «Станкомаше» возрождается производство.

Сегодня основная проблема в том, чтобы «генералы бизнеса», руководители всех других сфер жизнедеятельности договорились между собой. Надеемся, что помог им в этом и состоявшийся круглый стол. Не случайно в завершение Олег Полянцев сказал: «Мы услышали друг друга. Пора действовать!».

Анатолий Усольцев