Трехстороннее соглашение: руководство к действию

Работодатели, профсоюзы и правительство Челябинской области подписали соглашение по регулированию трудовых отношений в регионе

Вчера в ходе расширенного заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось подписание соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством Челябинской области на 2011–2013 годы. Участие в нем приняли губернатор Михаил Юревич, председатель Федерации профсоюзов области Николай Буяков а также представители региональных объединений работодателей «ПромАсс», «Союз промышленников и предпринимателей».

В начале заседания с приветственным словом к участникам обратился глава региона Михаил Юревич, который обозначил основные параметры социально-экономического развития области.

— С апреля 2010 года на Южном Урале почти вдвое сократилась безработица, в три раза выросло количество вакансий, спала напряженность на рынке труда, существовавшая во время кризиса. Реальная заработная плата с начала года выросла на шесть процентов по отношению к аналогичному периоду 2009 года. Задолженность по зарплате во внебюджетной сфере сократилась более чем в двенадцать раз и в настоящее время достигает трех миллионов рублей, — отметил Михаил Юревич.

В настоящее время коллективными договорами защищено более половины работающего населения, в основном в промышленной и бюджетной сферах, есть прогресс в малом бизнесе. По словам губернатора, в прежние годы социальное партнерство в малом бизнесе было наиболее «слабым звеном», сейчас ситуация меняется в лучшую сторону. С начала года число коллективных договоров выросло в два с половиной раза.

Соглашение между региональным правительством, профсоюзами и работодателями Челябинской области — основной документ в сфере регулирования социально-трудовых отношений. Это уже восьмое по счету соглашение, срок действия которого рассчитан на трехлетний период. В новом соглашении на 2011–2013 годы кардинальных изменений не внесено: основные социальные параметры в нем сохранены либо усилены. В частности предусмотрена индексация зарплаты бюджетникам, в этом направлении приветствуются также аналогичные шаги работодателей региона, ведущих деятельность во внебюджетной сфере.

Председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Николай Буяков акцентировал внимание участников заседания на том, что региональное соглашение — основа реализации социально-трудовых прав южноуральцев. Это основной документ в сфере социально-трудовых отношений, направленный на развитие экономики региона в целом и улучшение благосостояния его жителей.

В графе «Обязательства сторон» четко прописано, что в соответствии с основными задачами соглашения стороны принимают на себя обязательства по организации совместной деятельности по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в процессе ликвидации негативных последствий финансово-экономического кризиса, формирования нового промышленного потенциала, модернизации, инновации, повышения конкурентоспособности национальной экономики.

Прежнее соглашение было заключено в период эффективного экономического развития области, однако кризис внес свои коррективы. В соглашение в то время был даже включен особый антикризисный раздел. А вот следующий год Николай Буяков предложил объявить на уровне нашего региона годом охраны труда и безопасности на производстве, потому что данной теме, по его словам, сегодня уделяется недостаточное внимание, необходимо активизировать работу в данном направлении.

Обсудив основные параметры нового программного документа в сфере социально-трудовых отношений, губернатор Михаил Юревич, председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Николай Буяков, первый вице-президент регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» Александр Федоров и первый вице-президент регионального объединения работодателей «ПромАсс» Константин Захаров скрепили подписями региональное соглашение на 2011–2013 годы.

В комментарии журналистам Михаил Юревич отметил важность подписанного документа для всего региона:

— Это своеобразное руководство к действию, ведь в странах с рыночной экономикой другого механизма, кроме как через профсоюзы отстаивать интересы работников, не существует, — сказал Михаил Юревич. — В случае возникновения конфликта интересов между руководством и сотрудниками какого-либо предприятия задача профсоюза состоит в том, чтобы за столом переговоров суметь прийти к общему знаменателю. Мы часто видим, как профсоюзы за рубежом активно отстаивают свое право забастовками, различными акциями протеста. Во многих странах профсоюзы превратились в мощную политическую силу, в нашей стране тоже все к этому идет.

Однако, по словам Михаила Юревича, пока не все трудящиеся охвачены профсоюзным движением — «слабым звеном» являются малый бизнес и сфера торговли, но есть независимые профсоюзные организации, куда в принципе любой сотрудник может обратиться, и тогда профсоюз будет защищать интересы данного человека, в том числе, и на частном предприятии.

После подписания соглашения состоялось награждение победителей областного конкурса «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников». Лучшие работодатели и руководители профсоюзов предприятий-победителей получили из рук губернатора благодарственные письма и дипломы. В числе награжденных — ОАО «ЧТПЗ», ОАО «ММК», ОАО «Государственный ракетный центр имени академика Макеева», ОАО «Фортум», ООО «Огнеупор» и другие предприятия бюджетной и внебюджетной сфер.