Южноуральский промышленный форум может стать трамплином для попадания в Госдуму
21 июля 2015
В «Солнечной долине» продолжается юбилейный, пятый международный молодежный слет «Инженеры будущего».
Карьерные преференции
На нем, по словам Владимира Бурматова, первого заместителя председателя комитета Государственной Думы РФ по образованию, собрались те, кто не только на словах, но и на деле реализует государственные экономические задачи, в том числе политику импортозамещения.
Как отметил Александр Харлов, представитель МИДа России в Екатеринбурге, современная промышленность не может обойтись без новых инженерных кадров, прежде всего, с учетом того, что ежегодно в нашей стране увеличивается количество машиностроительных и станкостроительных предприятий. Своя инженерная школа, по мнению дипломата, необходима для решения задач по импортонезависимости.
В этом году в программе форума принимает участие почти 1100 молодых инженеров, а также представители 72 предприятий и 60 образовательных учреждений со всех уголков нашей страны, а также из 19 государств, в том числе Израиля, Испании, Индонезии, Великобритании, США.
Молодые инженеры до конца недели будут проживать в палаточном городке, где для них оборудовано все необходимое: от зон питания до пунктов зарядки гаджетов и просушки вещей. Есть даже игровая лаборатория, спортивный клуб и библиотека, в которой участники могут ознакомиться с литературой, например, по экономике инноваций, основам конструирования или антикризисному управлению.
Ключевая составляющая форума — образовательная. На слете работают восемь факультетов, в том числе аэрокосмический, инженерно-конструкторский и инженерно-технологический.
— Здесь поднимаются очень важные вопросы, в частности, связанные с инженерными кадрами, — делится впечатлениями Анзор Тхамоков, заместитель генерального директора машиностроительного завода «Троттер», приехавший на слет из Кабардино-Балкарии. — Старые инженерные кадры нужно кем‑то заменять, поэтому основная общероссийская задача сейчас заключается в повышении престижа инженерных специальностей: без молодых инженеров мы ничего не построим.
Деловая программа форума уже стартовала. Ежедневно участники, вдохновившись утренним построением, тематической зарядкой и танцем кураторов, будут посещать так называемые образовательные сервисы, в том числе круглые столы, семинары и панельные дискуссии.
Самые же активные «молодые инженеры», как сообщают организаторы, в числе которых Союз машиностроителей России и правительство Челябинской области, представив свои проекты, смогут заручиться поддержкой руководителей крупнейших отечественных предприятий, а в итоге даже стать членами экспертных советов при думском комитете по промышленности.
— Самые активные, инициативные и деятельные участники форума, которые продемонстрируют искреннее желание внести свой вклад в переформатирование роли промышленности в экономике страны, могут рассчитывать на получение преференций в рамках их карьерной траектории, — подчеркнул Владимир Гутенев, первый зампред думского комитета по промышленности, первый вице-президент Союза машиностроителей России.
Парк успеха
На одной из панельных дискуссий, к примеру, участники форума встретились с Валерием Бондаренко, генеральным директором ЗАО «КОНАР», который не только поделился своей «историей успеха», но и «по полочкам» разложил механизм функционирования промышленного кластера.
— Вообще, слово «кластер» мне не нравится, — отметил Валерий Бондаренко. — Да и индустриальный парк тоже. Это искусственные термины, появившиеся «от бедности».
По словам гендиректора, подобные объединения возникают, прежде всего, из-за нехватки тех или иных производств. Именно по такому принципу открывались, как отметил Валерий Бондаренко, и многие производства промышленной группы «КОНАР»: «Не находя кооперации в нашей стране, мы вынуждены были сами построить заводы».
Напомним, что только индустриальный парк «Станкомаш» в Челябинске к концу года будет расширен до десяти предприятий, в том числе по производству металлоконструкций, нефтегазового оборудования, электродвигателей. «КОНАР» к тому же разрабатывает проекты, связанные с освоением арктического шельфа и криогенными технологиями по сжижению газа.
Суть индустриального парка, по мнению эксперта, заключается в технологии и технологическом процессе, на основе которых реализуется производство оборудования и впоследствии конечной продукции.
Важную роль играет и рентабельность. По словам Валерия Бондаренко, на его предприятии она закладывается из расчета не менее 20 %. Что касается острой в текущих реалиях проблемы закредитованности, то, как отметил эксперт, без кредитов, конечно, можно и обойтись, но все зависит от конечных целей, и если речь идет о необходимости обновления, к примеру, оборудования, взятие кредита представляется шагом разумным.
— Залог же успеха заключается в людях, — рассказывает Валерий Бондаренко. — Для реализации поставленных задач нужна «наглая» до успеха и задач молодежь. Очень важно знание языков, прямое общение инженеров. Экономику бизнеса определяет, в первую очередь, технолог-конструктор, ведь именно он может установить правильную цену изделия, а значит и способствовать развитию конкурентной среды.
Мимо цели
Вместе с тем, как отметил другой спикер форума Владимир Бурматов, на повестке дня как раз стоит проблема подготовки таких специалистов.
— По результатам ЕГЭ прошлого года было выявлено, что четверть российских выпускников не смогла справиться с решением простейших задач первого уровня по математике (многим одиннадцатиклассникам, например, не удалось правильно посчитать время поезда в пути, зная дату отправления и прибытия, причем даже без учета фактора часовых поясов. — Прим. авт.), а 40 процентов сдававших физику не знали, что такое закон Ома, — рассказывает парламентарий.
По мнению Владимира Бурматова, необходима реанимация ранней системы профессиональной ориентации в школах, куда должен заходить и работодатель, обеспечивая возможность трудоустройства уже на этом этапе. Таким образом удастся выстроить цепочку: школа — вуз — работа. Для улучшения же качества школьного образования следует повышать престиж профессии учителя.
По его словам, недостаточно качественно работает и механизм целевого договора, хотя сделать его эффективным можно, в том числе используя не только штрафные санкции, но и передовой зарубежный опыт: например, в Германии активно практикуется совмещение учебы с работой.
Вместе с тем, как отметил Владимир Бурматов, «очертя голову бросаться в реформирование также не следует».
— Каждый раз, когда я слышу что‑либо, связанное с повышением эффективности системы образования, то вздрагиваю, поскольку, как правило, у нас это означает, что кого‑нибудь уволят, — отметил он.
Участников форума интересовали, к примеру, также вопросы о возможном сокращении бюджетных мест, низкой квалификации специалистов.
— При наличии сейчас в стране 500 000 свободных бюджетных мест, высказывалась, в частности, инициатива о возможном их сокращении в следующем году на 100 000, — подчеркнул Владимир Бурматов. — На мой взгляд, это может привести к негативным последствиям: если что‑то забрали, то этого уже не вернут. Другой проблемой является то, что многие бюджетные места заполняются троечниками: изначально неправильно делать на таких ребят ставку.
Тем более что будущее страны, по словам Валерия Бондаренко, будет определяться как раз молодежью, и зависеть от того, насколько она креативна и талантлива.
На нем, по словам Владимира Бурматова, первого заместителя председателя комитета Государственной Думы РФ по образованию, собрались те, кто не только на словах, но и на деле реализует государственные экономические задачи, в том числе политику импортозамещения.
Как отметил Александр Харлов, представитель МИДа России в Екатеринбурге, современная промышленность не может обойтись без новых инженерных кадров, прежде всего, с учетом того, что ежегодно в нашей стране увеличивается количество машиностроительных и станкостроительных предприятий. Своя инженерная школа, по мнению дипломата, необходима для решения задач по импортонезависимости.
В этом году в программе форума принимает участие почти 1100 молодых инженеров, а также представители 72 предприятий и 60 образовательных учреждений со всех уголков нашей страны, а также из 19 государств, в том числе Израиля, Испании, Индонезии, Великобритании, США.
Молодые инженеры до конца недели будут проживать в палаточном городке, где для них оборудовано все необходимое: от зон питания до пунктов зарядки гаджетов и просушки вещей. Есть даже игровая лаборатория, спортивный клуб и библиотека, в которой участники могут ознакомиться с литературой, например, по экономике инноваций, основам конструирования или антикризисному управлению.
Ключевая составляющая форума — образовательная. На слете работают восемь факультетов, в том числе аэрокосмический, инженерно-конструкторский и инженерно-технологический.
— Здесь поднимаются очень важные вопросы, в частности, связанные с инженерными кадрами, — делится впечатлениями Анзор Тхамоков, заместитель генерального директора машиностроительного завода «Троттер», приехавший на слет из Кабардино-Балкарии. — Старые инженерные кадры нужно кем‑то заменять, поэтому основная общероссийская задача сейчас заключается в повышении престижа инженерных специальностей: без молодых инженеров мы ничего не построим.
Деловая программа форума уже стартовала. Ежедневно участники, вдохновившись утренним построением, тематической зарядкой и танцем кураторов, будут посещать так называемые образовательные сервисы, в том числе круглые столы, семинары и панельные дискуссии.
Самые же активные «молодые инженеры», как сообщают организаторы, в числе которых Союз машиностроителей России и правительство Челябинской области, представив свои проекты, смогут заручиться поддержкой руководителей крупнейших отечественных предприятий, а в итоге даже стать членами экспертных советов при думском комитете по промышленности.
— Самые активные, инициативные и деятельные участники форума, которые продемонстрируют искреннее желание внести свой вклад в переформатирование роли промышленности в экономике страны, могут рассчитывать на получение преференций в рамках их карьерной траектории, — подчеркнул Владимир Гутенев, первый зампред думского комитета по промышленности, первый вице-президент Союза машиностроителей России.
Парк успеха
На одной из панельных дискуссий, к примеру, участники форума встретились с Валерием Бондаренко, генеральным директором ЗАО «КОНАР», который не только поделился своей «историей успеха», но и «по полочкам» разложил механизм функционирования промышленного кластера.
— Вообще, слово «кластер» мне не нравится, — отметил Валерий Бондаренко. — Да и индустриальный парк тоже. Это искусственные термины, появившиеся «от бедности».
По словам гендиректора, подобные объединения возникают, прежде всего, из-за нехватки тех или иных производств. Именно по такому принципу открывались, как отметил Валерий Бондаренко, и многие производства промышленной группы «КОНАР»: «Не находя кооперации в нашей стране, мы вынуждены были сами построить заводы».
Напомним, что только индустриальный парк «Станкомаш» в Челябинске к концу года будет расширен до десяти предприятий, в том числе по производству металлоконструкций, нефтегазового оборудования, электродвигателей. «КОНАР» к тому же разрабатывает проекты, связанные с освоением арктического шельфа и криогенными технологиями по сжижению газа.
Суть индустриального парка, по мнению эксперта, заключается в технологии и технологическом процессе, на основе которых реализуется производство оборудования и впоследствии конечной продукции.
Важную роль играет и рентабельность. По словам Валерия Бондаренко, на его предприятии она закладывается из расчета не менее 20 %. Что касается острой в текущих реалиях проблемы закредитованности, то, как отметил эксперт, без кредитов, конечно, можно и обойтись, но все зависит от конечных целей, и если речь идет о необходимости обновления, к примеру, оборудования, взятие кредита представляется шагом разумным.
— Залог же успеха заключается в людях, — рассказывает Валерий Бондаренко. — Для реализации поставленных задач нужна «наглая» до успеха и задач молодежь. Очень важно знание языков, прямое общение инженеров. Экономику бизнеса определяет, в первую очередь, технолог-конструктор, ведь именно он может установить правильную цену изделия, а значит и способствовать развитию конкурентной среды.
Мимо цели
Вместе с тем, как отметил другой спикер форума Владимир Бурматов, на повестке дня как раз стоит проблема подготовки таких специалистов.
— По результатам ЕГЭ прошлого года было выявлено, что четверть российских выпускников не смогла справиться с решением простейших задач первого уровня по математике (многим одиннадцатиклассникам, например, не удалось правильно посчитать время поезда в пути, зная дату отправления и прибытия, причем даже без учета фактора часовых поясов. — Прим. авт.), а 40 процентов сдававших физику не знали, что такое закон Ома, — рассказывает парламентарий.
По мнению Владимира Бурматова, необходима реанимация ранней системы профессиональной ориентации в школах, куда должен заходить и работодатель, обеспечивая возможность трудоустройства уже на этом этапе. Таким образом удастся выстроить цепочку: школа — вуз — работа. Для улучшения же качества школьного образования следует повышать престиж профессии учителя.
По его словам, недостаточно качественно работает и механизм целевого договора, хотя сделать его эффективным можно, в том числе используя не только штрафные санкции, но и передовой зарубежный опыт: например, в Германии активно практикуется совмещение учебы с работой.
Вместе с тем, как отметил Владимир Бурматов, «очертя голову бросаться в реформирование также не следует».
— Каждый раз, когда я слышу что‑либо, связанное с повышением эффективности системы образования, то вздрагиваю, поскольку, как правило, у нас это означает, что кого‑нибудь уволят, — отметил он.
Участников форума интересовали, к примеру, также вопросы о возможном сокращении бюджетных мест, низкой квалификации специалистов.
— При наличии сейчас в стране 500 000 свободных бюджетных мест, высказывалась, в частности, инициатива о возможном их сокращении в следующем году на 100 000, — подчеркнул Владимир Бурматов. — На мой взгляд, это может привести к негативным последствиям: если что‑то забрали, то этого уже не вернут. Другой проблемой является то, что многие бюджетные места заполняются троечниками: изначально неправильно делать на таких ребят ставку.
Тем более что будущее страны, по словам Валерия Бондаренко, будет определяться как раз молодежью, и зависеть от того, насколько она креативна и талантлива.
Поделиться
