Каждый третий челябинец не получает на работе никаких поощрений

7 Декабря 2018 Автор: Марина Гашенко Фото: Вячеслав Шишкоедов
Каждый третий челябинец не получает на работе никаких поощрений


Социологи провели опрос среди жителей Челябинска, какие формы поощрения наиболее часто используются на предприятиях и в организациях, где они работают.

Исследование проводили специалисты Челябинского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы. По результатам опроса, самой распространенной формой поощрения, используемой работодателями Челябинска в 2018 году, стало денежное вознаграждение. Этот вариант ответа выбрали 50,8 % горожан.

Гораздо реже горожанам вручают нематериальные формы поощрения. К примеру, грамотами, благодарственными письмами и речами удостаиваются лишь 14,3 % челябинцев.

Еще 3,5 % челябинцев в качестве формы поощрения получают ценные подарки.

При этом треть челябинцев вовсе лишены каких‑либо форм поощрений от руководства. Такой ответ дали 32,4 % опрошенных, основная масса которых — женщины и люди старшего поколения с уровнем материальной обеспеченности ниже среднего.

Сегодня | 17:14
В Челябинской области предлагают ввести новые почетные звания

Депутаты предлагают учредить звания заслуженного экономиста и заслуженного работника связи и информационных технологий региона.

Сегодня | 16:59
Реанимации в больницах Челябинской области открыли для родственников

Госдума приняла в окончательном, третьем чтении закон о допуске близких в отделения реанимации и интенсивной терапии. Документ рассматривали полтора года.

27.04.2019 | 16:08
Более 65 тысяч школьников смогут отдохнуть в загородных лагерях

Все юные отдыхающие будут находиться под пристальным наблюдением: в лагерях установят видеокамеры и обеспечат охрану.

10.04.2019 | 10:50
В Челябинске более 150 предпринимателей поборются за 300 тысяч рублей от «Сколково»

Крупнейшее в России и странах СНГ мероприятие Open Innovations Startup Tour по поиску в регионах перспективных стартап-команд пройдет в Челябинске 16 и 17 апреля.

Новости   
Спецпроекты