Челябинцам стало проще найти работу
Конкуренция среди претендентов за рабочее место сократилась в полтора раза.
Так, если в апреле 2020 года на одну вакансию в регионе приходилось 5,9 резюме, то в апреле 2021 года — всего 3,7 резюме. В Челябинске в прошлом году на одну вакансию приходилось 6,9 резюме, в этом году — 4,1.
Как отмечает руководитель пресс-службы «hh.ru Урал» Анна Осипова, апрель 2020 года был очень непростым месяцем для работодателей из-за тотального локдауна и пандемии, однако за год рынок труда восстановился, и сейчас компании готовы нанимать работников.
«Сейчас возникла другая сложность: людей не хватает, сказываются демографический спад, отток мигрантов и рост смертности. Кроме того, далеко не все южноуральцы сегодня готовы к смене работы, да и компании делают все возможное, чтобы удержать ключевых сотрудников», — отмечает Анна Осипова.
Наиболее ощутимо в апреле вырос спрос на специалистов в сферах «спорт, красота» и «домашний персонал». Количество вакансий для таких работников увеличилось в три раза (+205 %) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. На втором месте по росту числа вакансий — профессиональная сфера «административный персонал», на третьем — «консультирование» (+179 %).
Поделиться