В Челябинской области на одну вакансию приходится 4,4 резюме
21 Мая 2022
Фото: Людмила Ковалева
Сложнее всего трудоустроиться студентам, юристам и административному персоналу.
По данным аналитиков компании hh.ru, в Челябинской области в прошлом году конкуренция за рабочие места составляла 3,1 резюме на одну вакансию. Усиление конкуренции началось весной этого года. Так, в марте на одно предложение работодателя приходилось уже 3,9 резюме, в апреле - 4,4 резюме на место.
- Пока это вписывается в норму – в целом поиск работы для соискателей остается достаточно комфортным, - отмечают эксперты.
При этом наиболее высокая конкуренция наблюдается в таких сферах, как «Начало карьеры, студенты» (7,8 активных резюме на 1 вакансию), «Административный персонал» (6,3) и «Юристы» и «Управление персоналом» (по 5,6). В ряде сфер напротив есть выраженный кадровый голод. Например, предложение превышает спрос в сферах «Добыча сырья» (всего 0,6 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика» (0,8), «Строительство, недвижимость» (0,8), «Рабочий персонал» (0,9). Также челябинцам не составит труда устроиться в таких сферах, как «Инсталляция и сервис» (1,3), «Банки» (1,5), «Производство» (1,5), «Продажи» (1,8), «ИТ, интернет» (2,2).
- Пока это вписывается в норму – в целом поиск работы для соискателей остается достаточно комфортным, - отмечают эксперты.
При этом наиболее высокая конкуренция наблюдается в таких сферах, как «Начало карьеры, студенты» (7,8 активных резюме на 1 вакансию), «Административный персонал» (6,3) и «Юристы» и «Управление персоналом» (по 5,6). В ряде сфер напротив есть выраженный кадровый голод. Например, предложение превышает спрос в сферах «Добыча сырья» (всего 0,6 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика» (0,8), «Строительство, недвижимость» (0,8), «Рабочий персонал» (0,9). Также челябинцам не составит труда устроиться в таких сферах, как «Инсталляция и сервис» (1,3), «Банки» (1,5), «Производство» (1,5), «Продажи» (1,8), «ИТ, интернет» (2,2).
Поделиться
