Насколько отличаются зарплаты на Урале

Рейтинг составлен на основе исследования аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Самая небольшая разница в зарплатах оказалась в Северо-Кавказском федеральном округе. В 5,4 раза, на 68,3 тыс. рублей, отличаются средний заработок 20% наименее и 20% наиболее оплачиваемых работников. Их средняя зарплата соответственно 15,6 тыс. рублей и 83,9 тыс. рублей. Самый большой разрыв в зарплатах в Ставропольском крае — в 5,4 раза, самый небольшой в Республике Ингушетия — в 4,6 раза. Далее следуют Приволжский (разница в 5,5 раза, на 93,5 тыс. рублей; средняя зарплата 20,7 тыс. и 114,2 тыс. рублей, разрыв в Нижегородской области — в 6 раз, в Республика Мордовия — в 4,5 раза), Южный (в 5,7 раза, на 89,7 тыс. рублей; средняя зарплата 19,1 тыс. и 108,8 тыс. рублей, в Астраханской области — в 7 раз, в Республике Калмыкия — в 4,1 раза), Сибирский (в 5,8 раза, на 115,3 тыс. рублей; средняя зарплата 24,3 тыс. и 139,6 тыс. рублей, в Красноярском крае — в 6,1 раза, в Республике Тыва — в 3,8 раза), Дальневосточный (в 6,2 раза, на 154,8 тыс. рублей, средняя зарплата 29,8 тыс. и 184,6 тыс. рублей, в Амурской области — в 6,2 раза, в Магаданской — в 4,5 раза), Северо-Западный (в 6,5 раза, на 153,3 тыс. рублей, средняя зарплата 27,6 тыс. и 180,9 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге — в 6,8 раза, в Республике Карелия — в 4,5 раза), Уральский (в 6,7 раза, на 145,9 тыс. рублей; средняя зарплата 25,5 тыс. и 171,4 тыс. рублей, в Тюменской области — в 6,2 раза, в ХМАО — в 4,8 раза), Центральный (в 9,7 раза, на 212,2 тыс. рублей, средняя зарплата 24,4 тыс. и 236,6 тыс. рублей, самый большой разрыв в Москве — в 9,3 раза, самый небольшой — в Белгородской области — в 4,6 раза) федеральные округа.

Согласно исследованию, в 2023 году средние зарплаты наименее и наиболее оплачиваемых работников в России отличаются в 7,7 раза – 22,7 тыс. рублей против 173,7 тыс. За последние два года зарплатное неравенство в России снизилось, вернувшись на доковидный уровень. Самая малая разница в зарплатах отмечается в Тыве (в 3,8 раза), Калмыкии (в 4,1 раза), Магаданской области (в 4,5 раза), Карелии (в 4,5 раза) и Мордовии (в 4,5 раза).

Самое большое зарплатное неравенство в Москве, где заработки различаются в 9,3 раза (более чем на 300 тыс. рублей). Также высокая дифференциация оплаты труда наблюдается в Астраханской области (в 7 раз), Санкт-Петербурге (в 6,8 раза), Подмосковье (в 6,5 раза) и Амурской области (в 6,2 раза).

«Зарплатное неравенство понемногу уменьшается за счет более высокого роста трудовых доходов. В первую очередь это связано с существенным повышением МРОТ, очередная индексация которого в 2024 году должна способствовать дальнейшему сглаживанию неравенства в оплате труда. Кроме того, повышению заработков линейного персонала содействует дефицит рабочей силы. В вопросах неравенства важной проблемой остается чрезмерная региональная поляризация. Большинство высокооплачиваемых специалистов концентрируется в Москве и других крупнейших городах, которые притягивают наиболее квалифицированные кадры со всей страны, снижая и без того ограниченный потенциал развития небогатых регионов», — отметила президент FinExpertiza Елена Трубникова.