В новом году челябинцы ждут повышения зарплаты и карьерного роста
15 декабря 2025
Фото: Людмила Ковалева, из архива редакции
Только у 2% опрошенных нет никаких профессиональных ожиданий на предстоящий год.
В 2026 году подавляющее большинство челябинцев (61%) ждет от работы прежде всего повышения зарплаты. Также в топ-3 ожиданий вошли карьерный рост (36%) и стабильность (29%), сообщает SuperJob.
Кроме того, в профессиональном плане челябинцы ждут от 2026 года улучшения условий труда и адекватного руководства (по 21%), новых интересных задач (19%), расширения компенсационного пакета (16%) и признания заслуг перед компанией (14%). По 9% хотели бы снижения рабочей нагрузки и улучшения отношений с коллегами. Ничего не ждут от работы только 2% респондентов.
Карьерный рост наиболее важен для молодежи до 35 лет, в то время как для горожан 45+ актуальнее стабильность. Если среди опрошенных до 35 лет она важна для 14%, то среди респондентов 35–45 лет — для 34%, а среди респондентов старше 45 лет — для 40%, отмечают аналитики компании. Интересно, что новых задач чаще ждут работники старше 45 лет (25%), чем молодежь до 35 лет (13%).
Женщины чаще мужчин называют важными в работе карьерный рост, адекватное руководство и новые задачи. Что касается уровня дохода, то для челябинцев с зарплатой от 150 тысяч рублей важны интересные задачи (28%). Респонденты с доходом до 80 тысяч рублей в месяц ждут стабильности (42%) и увеличения зарплаты (74%).
Кроме того, в профессиональном плане челябинцы ждут от 2026 года улучшения условий труда и адекватного руководства (по 21%), новых интересных задач (19%), расширения компенсационного пакета (16%) и признания заслуг перед компанией (14%). По 9% хотели бы снижения рабочей нагрузки и улучшения отношений с коллегами. Ничего не ждут от работы только 2% респондентов.
Карьерный рост наиболее важен для молодежи до 35 лет, в то время как для горожан 45+ актуальнее стабильность. Если среди опрошенных до 35 лет она важна для 14%, то среди респондентов 35–45 лет — для 34%, а среди респондентов старше 45 лет — для 40%, отмечают аналитики компании. Интересно, что новых задач чаще ждут работники старше 45 лет (25%), чем молодежь до 35 лет (13%).
Женщины чаще мужчин называют важными в работе карьерный рост, адекватное руководство и новые задачи. Что касается уровня дохода, то для челябинцев с зарплатой от 150 тысяч рублей важны интересные задачи (28%). Респонденты с доходом до 80 тысяч рублей в месяц ждут стабильности (42%) и увеличения зарплаты (74%).
Поделиться
