Как реализуется в Челябинской области программа «Земский доктор»

Основная проблема в современном здравоохранении, которая актуальна не только в Челябинской области, но и в целом по стране — это нехватка профессиональных кадров. Особенно сильно это чувствуется в небольших поселениях. Благодаря программе «Земский доктор» уже немало специалистов выехали из городов в села и деревни, но, тем не менее, проблема не решается. Как оказалось, по некоторым пунктам программа не столь эффективна, как хотелось бы. Например, возможность получить государственные льготы часто переманивает в деревни и села докторов из маленьких городов, где проблема с кадрами стоит не менее остро.

— Программа рассчитана только на село, а вот у нас, например, есть город Еманжелинск. Оттуда собрались десять докторов и переехали в соседнюю Чесму, — комментирует и. о. министра здравоохранения Челябинской области Сергей Кремлев. — Малые города остаются без врачей в итоге.

Специалисты считают, что решить проблему помогут корректировки, которые нужно внести в программу. Так, например, кроме того, что в нее предлагается включить не только села и деревни, но и маленькие города, рассматривается возможность расширить список работников, на которых она распространяется. Сейчас в программе могут принять участие только доктора до 35 лет. Для того, чтобы повысить ее эффективность, возраст участников нужно увеличить хотя бы до 45 лет, и кроме врачей включить в нее специалистов среднего звена — медсестер, фельдшеров и так далее. Только тогда, по мнению специалистов, область может приблизиться к решению кадрового вопроса в сфере здравоохранения.

Напомним, для решения проблемы с недостатком медицинских кадров в 2012 году была введена программа «Земский доктор», по которой молодые специалисты, приезжающие из городов работать в села, получают подъемные в виде одного миллиона рублей.

Розали Заманова