Законодательное Собрание Челябинской области решило научить молодежь работать

Заместитель председателя Законодательного Собрания Челябинской области Александр Журавлев принял участие в совещании по подготовке рабочих кадров для предприятий Челябинской области из числа молодежи.

Мероприятие прошло в Миассе. В нем участвовали почетные граждане этого города, директора техникумов, руководители ведущих предприятий города — ОАО АЗ «Урал» и ОАО «ММЗ», представители министерства образования и науки Челябинской области. Речь шла прежде всего о подготовке высококвалифицированных кадров из числа молодежи.

— Внимание именно к Миассу вполне объяснимо. Хотя ситуация там стабильная, рынок труда находится в стагнации. К тому же и коэффициент безработицы в Миассе выше, чем в среднем по области: 1,8 % против 1,43 %, и предполагаемый до конца весны уровень увольнений также относительно высок, особенно в машиностроении, — комментирует ситуацию Владислав Смирнов, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.

Современная промышленность предъявляет к выпускникам профессиональных образовательных учреждений новые требования. Для подготовки высококвалифицированных рабочих и специалистов среднего звена для дальнейшего развития экономики Челябинской области требуется модернизация системы профессионального образования с включением в него инновационных компонентов.

— Сегодня на рынке труда очень большой спрос на рабочие специальности. Именно поэтому мы в первую очередь обратились к вопросам подготовки и обучения высококвалифицированных рабочих в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях, которые, к сожалению, не могут в полном объеме обеспечить потребности работодателей. Образовательные программы не совсем адаптированы и увязаны с потребностями производства. Акцент на этих вопросах был сделан президентом Российской Федерации Владимиром Путиным в последнем послании. В Челябинской области принята Стратегия развития региона и Государственная программа по развитию профессионального образования, но поставленные задачи по импортозамещению ставят нас перед новыми вызовами. И в программу, и в Стратегию необходимо будет в этом году внести изменения, — отметил Александр Журавлев.

— Совместно с министерством образования и науки Челябинской области мы изучили опыт Миасса. В городе обучение осуществляют шесть профессиональных образовательных учреждений и три филиала вузов. Понравился опыт автомобильного завода «Урал», который сегодня очень плотно работает с машиностроительным колледжем. Предприятие заказывает специалистов на стадии их обучения в заведении. На совещании обратили особое внимание на основные проблемы. Во-первых, нужно сосредоточиться на профориентации школьников. Этой теме долгие годы не уделялось должного внимания. Во-вторых, важны государственные заказы. В-третьих, программы должны быстро адаптироваться к изменяющимся потребностям экономики, а образовательные учреждения должны быть обеспечены современными станками и оборудованием. В-четвертых, если специальность перестает быть востребованной, ее нужно закрывать и оперативно открывать ту, в которой есть потребность. Хорошо, что эта тема находится под пристальным вниманием на федеральном, областном и муниципальном уровнях. Мы обязательно будем держать ее на контроле, — прокомментировал ситуацию в целом Александр Журавлев.

На Южном Урале в настоящее время ведется подготовка по 64 профессиям и 91 специальности, которые осваивают более 50 тысяч человек.

Лев Фадеев