Челябинские работодатели не хотят уходить в тень, но и не всегда готовы участвовать в антикризисных программах

Одной из основных тем последнего заседания Клуба кадровиков, организованного Центром занятости населения города Челябинска, стали вопросы использования федеральных субсидий для реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения.

— Мы начинаем реализовывать специальные антикризисные программы, в частности, касающиеся обучения и переквалификации, — отметил Александр Шегуров, директор ОКУ ЦЗН города Челябинска. — На данный момент мы, например, составляем перечень предприятий для оказания помощи их сотрудникам в опережающем обучении. Речь идет о тех, над кем нависла угроза увольнения. Важно, чтобы люди успели повысить свою квалификацию или получить новую профессию, не остались без востребованной специальности. Предприятия реагируют на это по-разному: некоторые заявляются на данные программы, а другие отказываются.

Актуальной сейчас является также проблема борьбы с неформальной занятостью и необходимостью соблюдения работодателями требований Трудового кодекса РФ.

— Мы уделяем данному вопросу значительное внимание, — прокомментировал ситуацию Александр Шегуров. — Активно собираем информацию. Многие люди сами к нам обращаются, получают консультации, а мы в свою очередь делаем предупреждения работодателям. Основная цель данной работы — повышение правовой культуры сторон трудовых отношений. Официальное оформление на работу является действенным механизмом, обеспечивающим своевременное получение заработной платы и начисление пенсии, избежание «трудовой дискриминации» в каком бы то ни было виде. Надо сказать, что в целом ситуация в данной сфере стабильна, не наблюдается, например, такого явления, когда работодатели активно стремятся уйти в тень.

В частности, только в последнем Клубе кадровиков приняло участие 158 представителей 113 различных организаций областного центра и Сосновского муниципального района.

Вместе с тем напомним читателям, что функционирует горячая линия по противодействию неформальной занятости. Позвонив по номеру 8-800-444-80-88, любой южноуралец может сообщить о «зарплатах в конвертах», оплате труда ниже уровня МРОТ, отказе работодателя официально закреплять трудовые отношения и иных нарушениях в сфере занятости.

Лев Фадеев