Идите — работайте! В Челябинске безработным предлагают 14 тысяч вакансий
30 Июня 2017
Фото: Вячеслав Шишкоедов
Граждане стали меньше обращаться в службу занятости населения.
«Сегодня в Челябинске есть 14 тысяч вакансий, это меньше на 14 процентов, чем в прошлом году, но при этом ситуация на рынке труда улучшается. В этом году в сравнении с прошлым годом на 20 процентов снизилась обращаемость граждан, а молодежь стала меньше обращаться на 25 процентов», — отметил директор центра занятости населения Челябинска Александр Шегуров на пресс-конференции в пресс-центре медиахолдинга «Гранада Пресс».
По его словам, традиционно сегодня больше всего требуются представители рабочих специальностей (59 % от общего банка вакансий). По размеру оплаты труда больше 70 % таких вакансий выше прожиточного минимума. Максимальная зарплата, которая предлагается работодателями через центр занятости, достигает 50 тысяч рублей.
«Мы не должны забывать, что у нас край машиностроения, металлообработки и металлургии, поэтому это и характеризует спрос на инженерно-технические специальности. Абитуриентам я бы посоветовал выбирать будущую профессию, которая востребована сейчас, учитывая, что инженерные специальности даже на начальном этапе имеют большую оплату труда и в последующем она растет больше. Не надо стесняться начинать и с рабочих специальностей», — заявил Шегуров.
Также он отметил, что сейчас рынок перенасыщен экономистами и юристами, которые зачастую и становятся «клиентами» центра занятости. Если с «технарями» сейчас все относительно ясно, то вот с гуманитариями все несколько сложнее, поскольку им стартовать без опыта и претендовать на высокую зарплату гораздо труднее.
«В издательском бизнесе соотношение гуманитариев и людей с техническим образованием примерно 90 к 10. Обычно, если человек без опыта и устраивается на какую‑то вакансию, то он должен компенсировать это желанием обучаться и достаточно высокой финансовой мотивацией. Без опыта больших зарплат сразу не предлагают, но я могу сказать, что в издательском деле требуются специалисты отдела продаж, которых зачастую обучают прямо на предприятии», — рассказала директор издательского дома «Гранада Пресс» Дарья Филичкина.
Проблема не только в формальных основаниях соответствия будущей работе. Соискателям также требуется не только соответствовать работе своим образованием, наличием опыта, но и настоящим желанием работать и стать профессионалом своего дела, считает психолог, доцент кафедры психологии ЮУрГУ, директор группы предприятий «Базовое основание» Вячеслав Козлов.
По его словам, традиционно сегодня больше всего требуются представители рабочих специальностей (59 % от общего банка вакансий). По размеру оплаты труда больше 70 % таких вакансий выше прожиточного минимума. Максимальная зарплата, которая предлагается работодателями через центр занятости, достигает 50 тысяч рублей.
«Мы не должны забывать, что у нас край машиностроения, металлообработки и металлургии, поэтому это и характеризует спрос на инженерно-технические специальности. Абитуриентам я бы посоветовал выбирать будущую профессию, которая востребована сейчас, учитывая, что инженерные специальности даже на начальном этапе имеют большую оплату труда и в последующем она растет больше. Не надо стесняться начинать и с рабочих специальностей», — заявил Шегуров.
Также он отметил, что сейчас рынок перенасыщен экономистами и юристами, которые зачастую и становятся «клиентами» центра занятости. Если с «технарями» сейчас все относительно ясно, то вот с гуманитариями все несколько сложнее, поскольку им стартовать без опыта и претендовать на высокую зарплату гораздо труднее.
«В издательском бизнесе соотношение гуманитариев и людей с техническим образованием примерно 90 к 10. Обычно, если человек без опыта и устраивается на какую‑то вакансию, то он должен компенсировать это желанием обучаться и достаточно высокой финансовой мотивацией. Без опыта больших зарплат сразу не предлагают, но я могу сказать, что в издательском деле требуются специалисты отдела продаж, которых зачастую обучают прямо на предприятии», — рассказала директор издательского дома «Гранада Пресс» Дарья Филичкина.
Проблема не только в формальных основаниях соответствия будущей работе. Соискателям также требуется не только соответствовать работе своим образованием, наличием опыта, но и настоящим желанием работать и стать профессионалом своего дела, считает психолог, доцент кафедры психологии ЮУрГУ, директор группы предприятий «Базовое основание» Вячеслав Козлов.
Поделиться
