Кем быть или не быть? Будущую профессию своим детям чаще выбирают родители

5 Июня 2018 Автор: Юлия Махлеева Фото: Вячеслав Шишкоедов
Кем быть или не быть? Будущую профессию своим детям чаще выбирают родители

Самыми высокооплачиваемыми и одновременно востребованными профессиями в Челябинской области являются строители, фрезеровщики, врачи и шеф-повара. Именно на них специалисты рекомендуют обратить внимание абитуриентам и их родителям.

Кто больше получит?

Как отмечают в главном управлении по труду и занятости населения региона, по статистике, более 70 процентов выбора будущей профессии осуществляется родителями. И дальнейшая судьба ребенка целиком зависит от того, насколько глубоко и задолго мамы и папы подошли к этому вопросу. Как минимум промониторили ли они рейтинги наиболее и наименее востребованных профессий, оценили ли заработные платы, перспективы дальнейшего карьерного роста, отправили ли ребенка на профориентационные тесты. К сожалению, большинство родителей этого не делают или по незнанию, или от нехватки времени. В итоге, согласно все той же статистике, выбор профессии осуществляется за три месяца до окончания школы. При этом критерии зачастую весьма примитивны: что звучит покрасивей, да где платят побольше. Некоторые выпускники принимают окончательное решение уже в приемных комиссиях, оценивая шансы поступить на бюджет исходя из конкурса и своих баллов.

— Именно выбор профессии формирует дальнейший уровень жизни выпускника. Подходить к этому вопросу нужно очень серьезно и аккуратно, не забывая, что Челябинская область — это все-таки промышленно развитый регион, так или иначе связанный с прикладными технологиями, — комментирует начальник главного управления по труду и занятости Челябинской области Владислав Смирнов. — На рынке труда традиционно наиболее востребованными остаются высококвалифицированные рабочие профессии. В их числе специалисты в мехобработке и строительстве. Эти же специальности являются одними из наиболее высокооплачиваемых.

Так, в строительстве за прошлый год значительно возросла средняя заработная плата — порядка на 30 процентов. Эксперты связывают это с восстановлением строительного сектора и традиционной нехваткой квалифицированных кадров в строительных организациях. Например, отделочник железобетонных изделий может рассчитывать на зарплату в 42 тысячи рублей, арматурщики получат 37 тысяч рублей, облицовщики и плиточники — 40 тысяч рублей.

— Также востребованы квалифицированные рабочие промышленных предприятий. Оплата труда в этом секторе также подросла. Например, зарплата фрезеровщиков составляет до 92 тысяч рублей в месяц, газорезчиков — 77 тысяч рублей, токаря — 40 тысяч рублей, монтажников технологических трубопроводов — 70 тысяч рублей. Что касается других отраслевых направлений, то одной из востребованных является специальность проходчика (работа в шахтах) с зарплатой от 50 до 80 тысяч рублей. Людей с такой профессией зарегистрировано всего 6 человек, в то время как пустует порядка 80 вакансий.

Данные специальности представлены в более чем 60 техникумах и колледжах Челябинской области. Поступить туда на бюджет намного проще, достаточно иметь большинство положительных отметок в аттестате. И если абитуриенту не удалось пройти на бюджет в вуз на техническую специальность, то вовсе не обязательно рвать на себе волосы.

— В прошлом году средний проходной балл в Южно-Уральском государственном техническом колледже составил 3,8. Это означает, что из 11 основных дисциплин в аттестате допускаются две тройки. Всего было выделено бюджетных мест 600. На коммерцию было набрано порядка 100 человек, — рассказывает ответственный секретарь приемной комиссии ЮУрГТК Мария Кашурина. — У колледжа заключено порядка 50 долгосрочных договоров с предприятиями и около 200 краткосрочных — для практики. Процент трудоустройства наших выпускников очень высокий — 90 процентов, остальные 10 процентов либо уходят в армию, либо продолжают обучение в вузах.

Выбор по призванию

Как абитуриента не мани высокими зарплатами в рабочих профессиях, а вузы для них как медом намазаны. По статистике, большинство молодых людей ориентируется на получение именно высшего образования, так называемые профессии служащих. В этом секторе традиционно наиболее востребованная и высокооплачиваемая специальность — это врач (зарплаты до 80 тысяч рублей в месяц). Но для таких денег молодым людям придется отучиться не 4 года, а порядка 8 лет, и получить соответствующую квалификацию.

— В медуниверситете конкурс достаточно высокий, — рассказывает ответственный секретарь приемной комиссии ЮУрГМУ Алексей Федосов. — В прошлом году проходной балл на лечебное дело составлял 246, на педиатрию — 237, на стоматологию 270. Это самые популярные направления. В вузе представлены все основные специальности, которые возможны при подготовке врачей. В этом году, как и в прошлом, выделено 445 бюджетных мест.

Помимо врачей, пустуют вакансии шеф-поваров с зарплатой до 50 тысяч рублей, руководителей групп в промышленности — до 72 тысяч рублей и мастеров по ремонту оборудования в промышленности — до 60 тысяч рублей.

— Кардинальных изменений по востребованности не произошло. Дефицит кадров в промышленных секторах достаточно серьезный. Анализ показывает, что это долгосрочная ситуация, — подчеркивает Владислав Смирнов.
Без перемен и в списке профессий-аутсайдеров. Традиционно наименее востребованными на рынке труда остаются бухгалтеры, юристы и экономисты. Количество вакансий по этим направлениям в семь и даже в десять раз ниже, чем количество безработных людей с этой специальностью. При этом, как отмечают сами работодатели, найти хорошего юриста так же тяжело, как иголку в стоге сена. Такому самородку ряд контор готовы ежемесячно платить до 50 тысяч рублей. Сейчас же рынок кишит низкоквалифицированными кадрами.

— У гуманитариев есть возможность достойно зарабатывать. Но для этого нужно дружить со своим жизненным призванием, усваивать не только лекционный материал, а делать упор на практику, — уверен Владислав Смирнов. — Ключевой момент — это квалификация. Очень легко студенту устроиться подрабатывать официантом, но в перспективе эта профессия заводит в стратегически жизненный тупик. Важно в студенческие годы максимально наращивать квалификацию по той профессии, по которой он получает теоретический материал в стенах учебного заведения.

Сегодня | 13:24
В поисках гранта. Почему эксперты советуют НКО забыть слово «Дай!»

Подход в отношениях к общественному сектору меняется революционно. Об этом заявил на открытии форума губернатор Челябинской области Алексей Текслер. Но какие перспективы в развитии НКО видят сами его представители? Об этом рассказывают участники состоявшегося в Челябинске Южно-Уральского гражданского форума.

13.11.2019 | 15:30
«Белый» бунт. В Челябинской области промониторят зарплаты врачей

На прошлой неделе медики скорой помощи Магнитогорска пожаловались властям на низкие зарплаты и переработки. В ситуации разбиралась комиссия с участием первого вице-губернатора Ирины Гехт, представителей минздрава, ФОМС и профсоюза. Какие решения были приняты, читайте в материале «ЮП».

08.11.2019 | 12:04
Да будут дети. Как на Южном Урале борются с бесплодием

В Челябинской области насчитывается около 17 % бесплодных пар и, несмотря на усилия докторов, их число с каждым годом растет. Чтобы подарить шанс женщинам стать матерью, в регионе активно развиваются вспомогательные репродуктивные технологии. Самая распространенная из них — ЭКО. Однако вокруг нее в последнее время ходит немало слухов.

01.11.2019 | 15:06
За парту с коляской. На Южном Урале молодых мам будут учить новым профессиям

Со следующего года в рамках нацпроекта «Демография» в Челябинской области стартует программа по бесплатному обучению молодых мам. Они смогут восстановить свои навыки или обучиться новым востребованным профессиям. А сейчас бесплатное обучение проходят граждане предпенсионного возраста. В этом году за парты сели более 1000 студентов старше 50 лет.

Новости   
Спецпроекты