«Якоря» для молодежи. Южноуральцы хотят учиться и работать в своем регионе

Поддержка школьников, студентов и молодых специалистов остается одним из приоритетов региональных властей.
-
В Челябинской области борются за технических гениев
-
В Челябинской области может появиться студенческий семейный капитал
«Это нелегко, но возможно, — добавил глава региона. — Речь идет об учреждении регионального студенческого капитала для семей, в которых оба или единственный родитель является студентом очной формы обучения в вузе или на старших курсах СПО. Эти средства могут быть направлены на повышение стипендии, аренду или приобретение жилья и другие цели».
Курс губернатора на модернизацию региона во многом строится на активной поддержке молодежи, создании для нее всех необходимых возможностей для самореализации. Челябинская область уже стала очень привлекательным регионом для молодых инженеров, программистов, программистов и деятелей культуры.
Что поможет замотивировать молодежь оставаться учиться и работать на Южном Урале? Как поддерживаются в Челябинской области молодежные инициативы, научные разработки, предпринимательство, волонтерство? В чем уникальность молодежной политики региона? Своими мнениями на эту тему поделились члены «Экспертного клуба» Челябинской области.


«Эти слова хорошо отражают особенность психологии возрастных групп, — отмечает он. — Если желаем, чтобы молодежь училась и работала на своей родине, важны не только воспитание, но и условия, позволяющие увидеть молодым людям разнообразие «дорог», которые помогут им реализовать свой личностный потенциал, обеспечив высокий уровень качества жизни. Понимая это, власти региона уделяют внимание не только совершенствованию образовательной среды в Челябинской области, но и способствуют общению школьников и студентов на базе центров развития «IT-кубов» и «Точек роста» с потенциальными работодателями Южного Урала, позволяя им увидеть, какие возможности достижения личностного роста и успеха есть на родине».
Также, по словам Савченко, вызывает добрые эмоции решение об учреждении регионального студенческого (семейного) капитала для молодых семей.
«Это хорошая помощь и поддержка студенческой семье, обучающихся на очной форме, наряду с учебой наладить и свое семейное счастье. В том числе стать родителями», — уверен он.


«Именно в этой парадигме мы двигаемся и уже достигли определенных результатов. В ряде областей мы уже говорим не об импортозамещении техники и технологий, а об импортоопережении! ЮУрГУ вошел в число университетов — участников федеральной программы «Приоритет-2030», проекта «Передовые инженерные школы». Все это стало возможным в том числе благодаря активному участию и поддержке администрации Челябинской области и лично губернатора Алексея Текслера», — рассказал Вагнер.
Меняется и подход к организации образовательного процесса, продолжает эксперт.
«В этом учебном году мы открываем набор на несколько проектов совместно с ведущими предприятиями региона. Специалисты-практики попробуют себя в качестве преподавателей, а студенты почти половину учебного времени проведут в цехах предприятий, — говорит ректор. — Наш слоган — «Университет новых возможностей» — очень хорошо отражает перспективы, открывающиеся для молодежи. Возможности студентов и выпускников ЮУрГУ действительно безграничны».


«Подрастающее поколение — наше будущее, и мы видим, как губернатор выстраивает диалог между профильными ведомствами, поддерживая молодежь региона во многих сферах нашей жизни, — говорит она. — В рамках деятельности «Движения первых» мы анализируем, как поддерживают школьников и студентов в нашем регионе. И понимаем, что за последние три года участники движения и Всероссийского конкурса «Большая перемена» заканчивают школы и остаются продолжать учебу в Челябинской области. Ребята поступают в наши вузы со стремлением развивать родной регион и как студенты, и в будущем как профессионалы своего дела. И для этого у нас создаются все условия: предприятия открыты для молодежи, плодотворно создавая возможности для развития в профессиональной и общественной среде».


«По опыту нашей организации молодежь готова не только получать самые актуальные навыки, но делиться ими с командами социальных проектов, — указывает эксперт. — Так, в 2024 году мы начинаем серию стажировок для молодых активистов, которые в дальнейшем смогут включиться в деятельность национально-культурных объединений Челябинской области по подготовке и продвижению мероприятий, поиску идей для новых проектов и участию в грантовых конкурсах».
Поделиться