Уберечь от города

Сельскохозяйственные предприятия Челябинской области практически остались без кадрового резерва.

По отработанной схеме

Растить хлеб на Южном Урале — рискованное занятие. Сейчас редкий год обходится без летнего зноя или затяжных осенних дождей. В прошлом году не собрали и половины запланированного зерна, но весной этого года яровыми засеют прежние 1 миллион 726 тысяч гектаров площади. Пшеница займет 975 тысяч гектаров, посевы твердой пшеницы увеличатся до 167 тысяч гектаров.

На сев выведут преимущественно современную технику. Она поступает на село в большом количестве. В прошлом году закупки агропромышленного комплекса области превысили 2 миллиарда рублей. Только за один год село пополнилось 167 тракторами, 30 посевными комплексами, 56 зерновыми и 8 кормоуборочными комбайнами. Но если техническая оснащенность не вызывает опасений, то подобрать механизаторов с каждым годом становится все труднее. Кадровые резервы на селе на исходе, а нового молодого пополнения поле может не дождаться. В первую очередь это касается самых «хлебных» южных районов области.

Так, этой весной в Кизильском районе яровой сев планируют провести на 160 тысячах гектаров полей, из них 140 тысяч гектаров занять зерновыми. Для этого даже в одну смену необходимо задействовать около 400 механизаторов, но такое количество специалистов в районе является предельным.

— Раньше механизаторов широкого профиля для наших хозяйств готовило местное профтехучилище, — рассказывает главный инженер районного управления сельского хозяйства Евгений Скориков. — Некоторые хозяйства ежедневно увозили ребят на учебу автобусами — такое большое количество было желающих стать трактористами и комбайнерами. Сейчас от тех хозяйств в лучшем случае учатся не более двух человек, но и они на селе не остаются. Все идет по отработанной схеме — школа, училище, служба в армии и работа в соседнем Магнитогорске. Город привлекает востребованных водителей и трактористов, а селу практически ничего не остается.

Подобная ситуация сложилась во всех пригородных районах юга области. В самом ближайшем из них — Агаповском, молодежь практически полностью ориентирована на Магнитогорск. В результате здесь тоже остро чувствуется дефицит кадрового резерва. Наиболее успешные хозяйства закрывают кадровые бреши за счет банкротов, но молодого пополнения нет даже на предприятиях райцентра. Да и в соседнем Верхнеуральском районе помнят случаи, когда накануне посевной из села механизаторы выезжали целыми бригадами в Магнитогорск и растворялись в городе.

Будет ли кадровое оживление?

Давно уже стало очевидным, что застывшая система сельского профессионального образования не работает. Необходимо было не только поднимать престиж основных сельских специальностей, но и переводить образование на более высокий качественный уровень. Новая, в большинстве случаев зарубежная техника требовала уже других знаний, которые профтехучилища дать были не в состоянии.

— Раньше мы как-то направляли на учебу местных ребят, — говорит директор ООО «Овощное» из Агаповского района Александр Перевозчиков. — Но затем связь с училищем прекратилась, и вскоре его закрыли. До этого в средних школах готовили водителей, которые затем работали в сельскохозяйственном производстве, но и эта подготовка прекратилась. А сейчас на новой технике без глубоких знаний работать невозможно.

На качественно более высоком уровне сейчас готовят специалистов для села в двух техникумах в Аргаяшском и Брединском районах. Они предназначены стать новыми образовательными центрами для работы с техникой, в поле и животноводстве. Там начали готовить специалистов с агрономическим и зоотехническим образованием, водителей.

— Кадрового оживления мы ожидаем с началом работы нового учебного сельскохозяйственного центра, который первых специалистов выпустит в 2014 — 2015 годах, —  говорит начальник управления сельского хозяйства Брединского района Юрий Долганин. —  Мы ждем образованных механиков, агрономов, зоотехников, способных работать на современных посевных комплексах, зерноуборочных комбайнах и с новыми породами животных на уровне мировых стандартов.

От концентрации профессионального образования и  повышения его уровня зависит вся сельская экономика уже не завтрашнего, а сегодняшнего дня. Новые центры станут выпускать современных грамотных специалистов, но смогут ли они удержать их в сельских условиях? На этот вопрос утвердительно ответить пока нельзя. Город тоже нуждается в обновлении. Той же Магнитке постоянно требуются квалифицированные водители, трактористы, сварщики, монтажники и другие специалисты.

И не секрет, что село является основным поставщиком представителей этих профессий.

Виктор Струков