Кадры не простые, а золотые

В Челябинске подведены итоги второго областного конкурса работников малых и средних предприятий «Золотые кадры». Торжественная церемония награждения победителей состоялась вчера. Организаторы конкурса — Законодательное собрание и правительство Челябинской области.

Среди участников — целые коллективы и отдельные представители бизнеса. Коллективов «заявилось» более 30, работников свыше 40. Финала достигла примерно половина. Участники распределились по двум номинациям: «Лучший работник» и «Семейная традиция».

… На подступах к конференц-залу нового современного отеля, в котором проходило торжество, шумно и многолюдно. Сами участники, «болеющие» за них члены коллектива, организаторы, пресса. Знакомлюсь с Галиной Лаврухиной, таможенным оформителем грузов ООО «Декларант». Тут же, поодаль, ее директор — Ольга Саксеева.

Пока Галина скромно отмалчивалась, руководитель охарактеризовала ее так:
— Лаврухина — ответственный, опытный работник, отдавший предприятию 15 лет жизни. Таможенный оформитель грузов — это посредник между таможней и кем-то из участников внешнеэкономической деятельности. Галина успешно справляется со своими обязанностями.

Она на хорошем счету, постоянно приносит пользу федеральному бюджету. Каким образом? Благодаря ее контролю участники таможенного процесса честно перечисляют средства в федеральный бюджет, не допуская случаев контрабанды. Галина Лаврухина нередко проводит на работе даже субботы и воскресенья, но при этом не забывает заниматься собой: ведет здоровый образ жизни, занимается плаванием и посещает спортзал.

А еще она — прекрасная мать и заботливая бабушка двухлетнего Кирюши. Настоящий «золотой кадр», одним словом!

А вот, прямо по курсу, целая предпринимательская семья! Язовцевы прибыли из Златоуста. В 1991 году глава семьи Галина Язовцева организовала свой бизнес — малое предприятие, снабжающее питанием школы и больницы. Теперь в деле шестеро: муж, сыновья, невестки, внук.

— Я работала директором школы № 21 Златоуста, — вспоминает те времена Галина Дмитриевна. — Пришла пора выходить на пенсию. Но мне хотелось еще послужить обществу. Прикинула: может, организовать свое дело? А что, я смогу! Было трудно, но бизнес постепенно наладился. Теперь мы осуществляем и социальные программы.

Заключили, например, договор с органами социальной защиты — организовали доставку продуктов на дом ветеранам и престарелым людям, установили низкие цены на продукты первой необходимости. Есть, конечно, и проблемы. Считаю, давно пора переходить на прямые договоры с поставщиками, работать без посредников. Это значительно повлияет на цену товаров — в сторону снижения.

Обращаю внимание на группу что-то бурно обсуждающих молодых женщин. Они приободряют словами напутствия «виновницу торжества» и участницу конкурса — Светлану Куликову, руководителя отдела ООО «Внешэкономаудитконсалтинг».

Светлана Анатольевна пришла в компанию в 2003 году, поначалу работала рядовым бухгалтером. Но постепенно росла и развивалась вместе с фирмой. Благодаря самосовершенствованию, въедливости, умению все просчитать, она добилась роста числа клиентов, пользующихся услугами предприятия. Клиенты неизменно отмечали ее доброжелательность, способность и готовность дать исчерпывающий ответ, нужную консультацию.

Во многом, благодаря ее деятельности число клиентов фирмы возросло со 150 до 700. Соответственно, в разы выросли и доходы фирмы. Теперь Куликова — настоящий гуру бизнес-консалтинга. Она является разработчиком методических материалов к семинарам и мастер-классам по бухучету и налогообложению, консультирует по спорным вопросам налогообложения.

Светлана — автор многочисленных статей по вопросам бухучета и налогообложения в журналах.

— Какой видите свою фирму через пять лет? — задаю Светлане вопрос «на засыпочку».

Но моя собеседница, ничуть не дрогнув, отвечает:
— Пока что услуги нашей фирмы распространяются в Челябинской области, а к тому времени выйдем на рубежи страны.

Куликова при столь завидной работоспособности не лишена и тихих семейных радостей. В качестве хобби определяет обустройство своей квартиры.

В ней еще и дизайнерские наклонности сильны!

Светлана Куликова, как стало известно, удостоена специального приза от соорганизаторов конкурса.

Как утверждал на церемонии заместитель Законодательного собрания Челябинской области Семен Мительман, определяющими факторами для участия в конкурсе «Золотые кадры» стала именно мобильность наших предпринимателей.

— Одно из условий допуска к конкурсу — отсутствие у предприятия задолженности по налогам, создание новых рабочих мест. Большой бизнес, крупные предприятия заметно пострадали в кризис, снизили свою доходность на 30-40 процентов, а малый и средний бизнес, в следствие своей большей гибкости — только на 10-15 процентов.

Мы надеемся, что именно малый и средний бизнес выведут из экономического пике наше государство.

В завершение хотелось бы сказать вот о чем. Несмотря на то, что многие программы, конкурсы сейчас «зависаю» и сворачиваются, «Золотые кадры» проведены. О чем это говорит? Государственные структуры понимают, что поддержка бизнеса, уважительное к нему отношение — это кредит доверия, стимул, мобилизующий на дальнейшие трудовые победы и свершения.

С помощью таких побед удастся изменить в лучшую сторону экономическую ситуацию, укрепить позиции нашей страны, в целом.

Ирина Богданова