Школьный цех Магнитки

Ежегодно, накануне Международного дня защиты детей Магнитогорск подводит итоги годовой шефской работы. Стаж помощи школам в городе значителен — более полувека. За это время шефство прошло этапы выполнения административных рекомендаций «сверху» и школьных «низовых» инициатив. Как обычно происходит в таких случаях, в городе нашли золотую середину — предприятия и школы выработали совместные союзнические отношения. На их содержание не повлияли ни переход к рыночной экономике, ни социальное напряжение и кризисы. Даже во время недавнего финансового кризиса, когда производство сократилось на треть, на школах не экономили. На многих предприятиях подшефные школы воспринимают как основные производственные направления. А каков сегодня школьный цех Магнитки?

На этот вопрос ответили руководители школ и их шефы, которые в конце прошлой недели собрались в городской администрации на совместное подведение годовых итогов. В Магнитогорске каждая из 73 школ имеет своих шефов. Самым главным и масштабным на протяжении десятилетий является металлургический комбинат. По словам начальника отдела информации и общественных связей ММК Владимира Дремова, комбинат «укрепился» в 55 школах. По итогам прошедшего года металлурги направили своим подшефным 2,8 миллиона рублей и на миллион рублей выделили материалов из товарной продукции ММК. Кроме этого, на время летнего ремонта в каждую из школ комбинат сформировал и направил бригады по пять человек. Они выполнили все основные работы по подготовке школ к учебному году с высоким качеством. Таким было заключение комиссии.

Остальные школы тоже не остались без внимания. Глава Магнитогорска Евгений Тефтелев и председатель городского Собрания депутатов Александр Морозов вручили благодарственные письма трестам «Водоканал» и «Теплофикация», Челябинской газораспределительной и Магнитогорской энергетической компаниям, торговой фирме «Класс», ведущему производителю продуктов питания компании «Ситно» и другим.

Так отмечают шефов во многих городах области, но в Магнитогорске от материальной помощи перешли к совместной общественной работе.

— Мы приглашаем наших шефов — ОАО «Южуралавтобан» на школьные тематические вечера, организуем совместные поездки по южным районам области,— говорит директор 64-й школы Светлана Кудряшова.— Некоторое время у нас не было шефов, а сейчас без них мы не представляем своей работы. На каждый год формируем совместную программу, выполнение которой находится на постоянном контроле руководителя предприятия, депутата областного Законодательного Собрания Алексея Ивановича Гущина.

Шефские заботы «Южуралавтобана» носят разносторонний характер. В прошлом году дорожные строители сделали удобными и безопасными пути к расположенной в центре города подшефной школе. Эти затраты в планах шефской помощи не значились, но такая работа не осталась незамеченной. Каждый работник воспринимает защиту детей на профессиональном уровне.

Металлургический комбинат тоже учитывает эту особенность и помогает старшеклассникам в выборе профессий. Профориентация объединена в отдельное направление образования, разработанное по предложению комбината. От него поступает заказ на профессии в колледжи и университеты, но начинается такая работа в школах.

— Это важнее краски и других стройматериалов,— отметил глава Магнитогорска Евгений Тефтелев.— Хотя и без них в наше время обойтись трудно.

В последнее время Магнитка заботится об укреплении детского здоровья. В школы направляют грамотных медицинских специалистов, организуют отдых детей в спортивных центрах и домах отдыха. Прошедшей зимой Магнитогорский горнолыжный центр принял четыре с половиной тысячи ребят, а дом отдыха «Березки» — 1600 школьников. За такую настойчивость в укреплении детского здоровья компания «ММК — Курорт» наградила многих директоров школ путевками в санатории и дома отдыха металлургического комбината.

На таких результатах можно было бы и успокоиться, но на очереди еще одна детская забота взрослых — материальное состояние детских садов. По мнению городского руководства, здесь тоже без шефов не обойтись. Сейчас без помощи предприятий и организаций малыши не остаются. Тот же «Южуралавтобан» включил в планы своей помощи 29-й садик. Помогают малышам и другие предприятия, но материальная поддержка не носит постоянного характера. Ее должна заменить объединенная шефская система детского сада и школы, которую Магнитка намерена создать в самое ближайшее время. Об этом попросили шефов юные магнитогорцы, которые стали гостями совместного совещания педагогов и производственников.

ВИКТОР СТРУКОВ,
Магнитогорск