Дышать тоже вредно

Работодателям это нужно доказывать

Всего десять предприятий в Челябинской области могут похвастать сертификатом доверия, полученным от региональной трудовой инспекции.

Работодателю этот документ дает право на консультации специалистов инспекции, что, по большому счету, не является таким уж ценным поощрением, и свободу от плановых проверок. Зато требования к получателю сертификата весьма строгие. Так, на предприятии необходимо свести к минимуму производственный травматизм, руководство не может иметь долгов по заработной плате и социальным выплатам или любым другим способом нарушать трудовое законодательство.

Прикрывались кризисом

Само появление в области таких сертификатов говорит о том, что к охране труда на южно- уральских предприятиях стали относиться более серь­езно.

— Кроме этого, задолженность по зарплате в регионе за год сократилась с 17 миллионов рублей до 3 миллионов, — комментирует Павел Шишмаков, руководитель Государственной инспекции труда в Челябинской области. — Долги были последствиями экономического кризиса, но некоторые организации попросту им прикрывались. Нужно сказать, что погашение долгов по зарплате — это коллективный труд, к которому зачастую приходится привлекать и административный ресурс. Многое в этом направлении сделали губернатор Михаил Юревич и главный федеральный инспектор в Челябинской области Артем Пушкин.

Проверки проверками, а самим работникам тоже стоит быть начеку. К примеру, внимательно читать договор о найме и не соглашаться на вариант: в контракте указываем минимальную зарплату, а по факту выплатим другую. Это обман в чистом виде.

По словам начальника отдела по правовым вопросам Тамары Рукавишниковой, сотни подобных обращений приходят на горячую линию в Госинспекции.

— Жалуясь на работодателя, важно не пропустить срок давности, заявляйте не позднее трех месяцев со дня невыплаты, — добавляет она.

Несчастная статистика

Кроме долгов по зарплате, некоторые южно-уральские предприятия грешат тем, что лишают людей социальных гарантий — льготных пенсий и компенсаций за вредные условия труда.

Сегодня в Челябинской области 117 тысяч человек (почти 46 тысяч из них — женщины) трудятся в неблагоприятных условиях. Во вредных и опасных работают 60 тысяч человек в 181 организации. В основном это металлургические предприятия.

Увидеть опасные условия, а где это возмож- но — снизить риски, а также определить льготы для работников — для этого проводится аттестация рабочих мест на предприятиях.

Надо полагать, эта работа уже дает свои плоды. По данным трудовой инспекции, южноуральцы в последнее время меньше гибнут и травмируются на рабочем месте. Однако цифры только официальной статистики, по-прежнему, пугают. В этом году в Челябинской области от травм на производстве погиб- ли 56 человек (в 2010-м — 75 человек), произошло 135 несчастных случаев с тяжелыми последствиями.

Елена Подольская