Работа без рисков

Безопасности труда нужна... культура

Профилактика и предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний относятся к одним из самых важных задач современного производства.

Это определяется, в первую очередь, необходимостью выполнения требований законов РФ по сохранению жизни и здоровья работающих и созданию соответствующих условий труда.

Не надеяться на авось

Но знаем ли мы, в каких условиях трудимся? Опыт показывает, что в большинстве случаев не знаем. Например, даже внешнее благополучие современных офисных рабочих мест несет в себе опасность получения заболевания из-за вредного электромагнитного воздействия вычислительной, бытовой техники, недостатков в системе освещения и прочих производственных факторов.

— В современных условиях персонал предприятий должен обладать не только полным объемом профессиональных знаний и владеть технологиями производства, но и быть компетентным в вопросах обеспечения безопасности труда и снижения профессиональных рисков на рабочем месте, — считает директор Южно-Уральского филиала ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда» Мин-здравсоцраз- вития России Евгений Колганов.

Специалисты в сфере охраны труда убеждены: работникам и населению в целом нужно прививать культуру безопасности труда, а предприниматели должны освободиться от иллюзии, будто у них на предприятии ничего не может случиться. Мировой практикой доказано: решение социальных проблем, связанных с реабилитацией пострадавших на производстве и возмещением им причиненного вреда, гораздо более затратно и дорогостояще, чем внедрение эффективной системы управления охраной труда, основанной на пре-дупреждении и снижении профессиональных рисков. При этом высокое качество охраны труда в таких странах, как Швеция, Норвегия, Германия, стало результатом привлечения к сотрудничеству на всех уровнях, и особенно на уровне предприятия, трудящихся граждан. Большую роль в предотвращении профессиональных рисков в этих странах играют и объединения работодателей, профсоюзы и организации социального страхования.

— Именно квалификация персонала играет в современных условиях решающую роль в обеспечении безопасности труда, — говорит Евгений Колганов. — Уделять внимание обучению персонала безопасному труду нужно уже сегодня, чтобы в дальнейшем не изыскивать средства на увеличение затрат для оздоровления работников в связи с профессиональными заболеваниями и на содержание инвалидов труда. Только постоянное повышение квалификации и переподготовка кадров в состоянии обеспечить эффективное управление рисками на производстве.

Надо признать, до функционирования стройной системы управления профессиональными рисками в нашей стране еще далеко. Необходим системный подход к решению проблем, накопившихся в этой сфере за долгие годы. Поэтому услуги таких уникальных центров, как ЮУрФ ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда», с каждым годом становятся все более востребоваными. История деятельности института в сфере труда насчитывает более полувека, но и сегодня он остается на острие проблем.

С травматизмом борется наука

Активно развиваясь, учреждение предоставляет организациям и промышленным предприятиям комплекс услуг в области охраны труда, обеспечения промышленной, экологической, пожарной безопасности и профессиональной подготовки кадров. В своей работе коллектив института взаимодействует с более чем 160 предприятиями Челябинской, Свердловской, Курганской, Оренбургской, Тюменской, Мурманской, Кировской областей, Пермского и Камчатского края, Ханты-Мансийского автономного округа, республик — Башкортостана, Татарстана и других.

— Направления деятельности, реализуемые нашим институтом в рамках развития национальной стратегии снижения профессиональных рисков и создания безопасных условий труда на предприятиях — это именно тот инновационный путь к снижению производственного травматизма и аварийности, о котором на протяжении последних лет так много говорят специалисты в сфере охраны труда, — продолжает Евгений Колганов. — Большую роль в этом процессе играют проводимые нами и при нашем участии фундаментальные и прикладные научные исследования.

Коллектив института занимается инновационной и внедренческой деятельностью в сфере охраны труда, промышленной и экологической безопасности, а также связанных с ними социально-трудовых и других отношений, оказывает услуги по обеспечению охраны труда на предприятии на основе аутсорсинга, организует подготовку и повышение квалификации кадров в сфере комплексных проблем труда и социального развития. В результатах работы института по большому счету заинтересованы все — работодатели, специалисты по охране труда, представители государственных и муниципальных органов власти, профсоюзы, органы социального страхования и, конечно, все работающее население нашей страны.

Анна Ясинская