Вопросный ряд. Как найти работу?

Умейте себя преподнести в выгодном свете

Найти хорошее место работы сегодня очень непросто. Да и не только сегодня. И это при том, что существуют службы занятости, масса рекрутинговых агентств, наконец, рекламные газеты и специальные издания, электронные СМИ просто пестрят объявлениями: «Требуется», «Приглашаем», «Вакансии»...

Однако и от предложений отбоя нет. Казалось бы, вот оно — твое место! Приходишь, а оно уже занято, или тебе вежливо откажут: «Мы вам позвоним...». Звонка при этом можно ждать до морковкиного заговенья...

Итак, что же нужно человеку, который ищет достойную работу.

— Уметь предложить свою кандидатуру в самом выгодном свете, — считает Анна Хвостова, эксперт рынка труда.

— Прежде всего, это грамотное резюме, правильное поведение на собеседовании, внешний облик и многое другое, что надо учитывать для достижения цели.

Что такое резюме?

Резюме бывает двух видов: функциональное и хронологическое. В функциональном присутствует информация об основе умений, а не мест работы. Основное отличие функционального резюме от хронологического — отсутствие привязки навыков и достижений к конкретному времени и месту работы.

Преимущества такого вида в том, что, подчеркивая ваши навыки и достижения, скрываются недостатки, очевидные в хронологическом резюме (например, перерывы в работе).

Однако многие работодатели просто не будут читать такое резюме, поскольку они привыкли анализировать профессиональный опыт сотрудника в хронологическом порядке. К тому же опытные работодатели хорошо знают, что соискатели, использующие функциональное резюме, обычно пытаются скрыть перерывы в работе или какие-то другие не слишком привлекательные детали своего профессионального опыта.

И тем не менее совет, как составить такое резюме.

Вводная часть должна содержать два-четыре предложения, где суммируются ваши цели и достижения.

Во второй части необходимо обозначить ваши сильные стороны, навыки. Их можно сгруппировать в 3—5 разделов (например, «Менеджмент», «Маркетинг», «Продажи»), что позволит вам продемонстрировать достижения в совершенно разных областях. Здесь также хорошо бы указать конкретные результаты и не забыть о цифрах.

Отметьте особенности вашей профессиональной биографии. Не забудьте перечислить имена работодателей и даты прихода и ухода. Названия должностей желательны, но не обязательны. В самом конце — информация об образовании.

Где обозначиться?

Когда резюме готово, его можно разместить в сообществах: _job_ru, adverto_job, career, freelance_job, job_msk, najti_rabotu, rabota, rabotenka, rusfreelancers.

Интернет-дневник

Если вы ведете интернет-дневник, можно разместить ваше резюме и там. Однако будьте осторожны: любые данные, введенные вами однажды в Интернете, запомнят поисковые роботы. Поэтому полный домашний адрес сообщать не следует. Можно ограничиться упоминанием города и улицы, чтобы работодатель мог определить удаленность вашего дома от места работы.

Изучайте корпоративные сайты

Часто на сайтах компаний публикуется информация об открытых на данный момент вакансиях. Вы можете отправить свое резюме в кадровую службу работодателя или же найти в разделе «контакты» электронный адрес отдела маркетинга и попробовать сообщить о себе таким образом. Скорее всего, даже если сейчас подходящих для вас вакансий нет, то ваше резюме отправят в базу данных. Ведь ситуация меняется с каждым днем: кто-то не проходит испытательный срок, кто-то увольняется сам, кто-то уходит в декрет. Поэтому чем активнее вы проявите свою заинтересованность в какой-либо позиции, тем выше ваши шансы занять данную должность.

Обращение в кадровые агентства

Иногда, чтобы быстрее успешно трудоустроиться, достаточно просто понравиться кадровому агенту. Остальное он сделает за вас сам совершенно бесплатно, ведь многочисленные кадровые агентства берут деньги за свои услуги исключительно с работодателей.

Краткость — сестра таланта

Хронологическое резюме — наиболее предпочтительный и понятный формат для большинства рекрутеров и менеджеров по персоналу. В нем рассказывается об опыте работы в обратном хронологическом порядке. Такое резюме удобно читать, виден карьерный рост.

Этот формат невыгодно использовать, если ваша последняя должность не связана с той работой, на которую вы претендуете.

Вводная часть такого резюме тоже рассказывает о ваших основных карьерных целях, навыках и достижениях. Хорошие названия для этого раздела: «Профайл» или «Сводка».

Второй раздел — «Профессиональный опыт» включает имя вашего нынешнего или последнего работодателя, название места, где расположено предприятие, и даты прихода и ухода. Затем следует название должности и должностные обязанности. Достижения — самая важная часть хронологического резюме. Здесь перечисляются ранее занимаемые должности, достигнутые успехи и их значимость для позиции, на которую вы претендуете. Качественные достижения лучше дополнить количественной информацией (например, продажи увеличены на столько-то процентов). В этой части лучше всего упомянуть такие детали, как общее число сотрудников в вашем подчинении. При этом помните о выражении «краткость — сестра таланта». Чем меньше слов вы употребите, тем больше сможете сказать потенциальному работодателю.

Завершает резюме перечень особых заслуг (почетные грамоты, благодарности, государственные награды и так далее), информация о членстве в профессиональных организациях и образовании.

Сколько вы стоите?

Будьте готовы четко и ясно произнести свою «цену», иначе вам могут предложить гораздо меньшую денежную компенсацию, чем вы рассчитывали и чем вы стоите на самом деле.

Созданное резюме желательно показать как можно большему количеству людей, связанных со сферой поиска и подбора персонала, чтобы они смогли оценить вашу самопрезентацию и, возможно, указать на некоторые недостатки в оформлении и сортировке информации. Таким образом, вы активируете также свою социальную сеть, сообщив окружающим, что готовы рассмотреть все подходящие предложения, что значительно ускорит процесс поиска новой работы.

Сайтов, на которых можно создать и разместить резюме, на данный момент достаточно много, осталось только сделать выбор, предварительно ознакомившись с мнениями пользователей о них. Для «усиления» эффекта можно опубликовать резюме на нескольких порталах одновременно и следить за поступающими предложениями работодателей.

При этом можно оценить собственные знания, умения, навыки и компетенции, найдя информацию о том, на какую заработную плату вы можете претендовать, исходя из вашего уровня образования и прошлых профессиональных достижений. Свою значимость, как профессионала, гораздо легче можно определить, сравнив себя с востребованными специалистами в интересующей вас отрасли. Можно попробовать поставить себя на место работодателя и взглянуть на себя со стороны. Просмотреть открытые для просмотра резюме соискателей и сравнить их с требованиями работодателей, спроецировав информацию.

Кроме того, в кадровых агентствах профессиональные рекрутеры тоже могут вам помочь определить свою цену и подскажут, на какие аспекты вашего прошлого трудового опыта лучше сделать акценты.

И еще совет.

Скорее всего, работодатель предпочтет «подтянутого» оптимиста, не крикливо одетого, с приятным выражением лица, четкой и понятной речью, достаточно уверенного в своих силах и готового немедленно приступить к выполнению рабочих обязанностей.

Очень важно понимать, как себя вести на собеседовании, что делать в ожидании решения, как реагировать на отказ, какие делать выводы, как работать над ошибками. Но это уже тема следующего «Вопросного ряда», к которой мы вернемся позже.

Подготовила Лидия Старикова