Остроты нет, есть работа

Увельский один из немногих районов области, который участвует во всех направлениях областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда. Корреспондент «ЮП» увидел, каким образом она здесь реализуется.

Сохранили людей

Администрация Увельского муниципального района, кабинет его главы Анатолия Литовченко. Анатолий Григорьевич объясняет, почему в Увельском районе проблема с безработицей не стоит остро:
— Ряд предприятий по производству песка очень серьезно пострадали, уменьшив объемы реализации почти на пятьдесят процентов. А предприятия промышленности, занимающиеся ремонтными делами, производством для тракторов, насосов, практически не были востребованы в течение этого года. Сейчас же наметился рост объемов реализации.

Эти предприятия сделали самое главное — сохранили свои рабочие места, это стало возможным благодаря областной программе занятости. Получив 15 миллионов рублей, мы сумели сохранить 614 рабочих мест на тех предприятиях, которые попали в кризис. Также мы помогли 13—14 частным предпринимателям открыть собственное дело.

Не могу не отметить работу нашего районного центра занятости. Раньше мы смотрели на него так: мол, есть он и есть. А вот наступил период, когда он сдавал «экзамен», и сдал его с честью.

Сделал работу — подмети за собой

Поселок Увельский. Предприятие ЗАО «Увельский Агропромснаб», кабинет гендиректора Алексея Позднякова. Предприятие участвует в реализации программы занятости. Водители погрузчиков обучались по три месяца, сверловщики и стропальщики — по два. Если же человеку просто нужно было повысить квалификацию, то это двухнедельные курсы.

Андрей Туринцев — один из работников, попавших под переобучение. До этого он был грузчиком-стропальщиком, сейчас — водитель автопогрузчика.

— Я здесь недавно работаю, — говорит Андрей. — Сейчас все равно больше никуда не устроиться. А обучался в Челябинске. Три недели теории, а потом, на месте, еще две недели практики.

В цехе изготовления металлических изделий шумно. Тут, в частности, изготовливают пальцы звеньев гусеницы. Они делаются из хромированной стали, а готовящие их сверловщики могут быть бывшими дворниками. Если раньше работники сверлили, а за ними уже подчищали, то теперь они сами убирают свои рабочие места.

Что делает «Кварц»?

Поселок Нагорный. Гендиректор предприятия ОАО «Кварц» Николай Сазонов стоит у храма Святителя Николая Чудотворца, забор которого красят люди. Они участвуют в областной программе по организации временной занятости населения.

— Неподалеку была старая теплотрасса. Ее демонтировали и убрали, — рассказывает Николай Михайлович о проделанной ими работе, когда мы оказываемся на внутренней территории храма. — Старый кустарник вырубили. Облагородили Вечный огонь павшим нагорненцам: забор поставили, фундамент залили.

Через дорогу во дворах двух-этажных домов тоже идут работы. Люди убирают спиленные деревья в кучу, которую железным щупом расчищает трактор. Руководит этим делом, кажется, пожилая женщина. По крайней мере видно, как она раздает суровым мужикам какие-то указания.

Четверо бывших работников сельскохозяйственного предприятия, объединившись, создали ферму по разведению овец. На овцеферме нас встречает гендиректор ООО «Калачевский завод комбикормов» Владимир Шмаудер и объясняет, с чего все, собственно, началось.

— Все эти люди были моими сотрудниками, — говорит он. — Когда начался кризис, на антикризисном штабе решали, как быть, чтобы они не остались без работы. Им было предложено заняться животноводством. В частности, разведением овец. Так и получилось.