Вопросный ряд. Веские основания

Дела жилищные, рабочие и семейные в комментариях специалистов

На этот раз читатели «ЮП» спрашивали о налоговых вычетах, особенностях трудового законодательства, процедуре зачисления в детские сады и еще некоторых нюансах.

Беременным — преимущества

Отвечает адвокат по трудовым спорам Павел Андреев:

Я работаю в сервисном центре, у меня 4 месяца беременности. На работе была проведена проверка и выявлен факт недостачи. Меня увольняют. Имеют ли они на это право?

Ольга Лещенко, Челябинск

— Пока вы беременны вас не могут уволить ни по каким основаниям (статья 261 Трудового кодекса), но вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности и депремировать и подать иск в суд о взыскании причиненного ущерба.

Имеет ли преимущественное право при сокращении численности на предприятии разведенная женщина, на иждивении которой находится сын — студент дневного отделения вуза. Сын обучается на коммерческой основе.

Анна, Магнитогорск

— Статья 179 ТК предполагает, что при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию). Лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание.

Инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества. А также работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Вне плана и без предупреждения

Отвечают специалисты министерства образования и науки Челябинской области:

Моему сыну 2,3 года. Но в связи с изменившимися семейными обстоятельствами мне надо срочно выходить на работу. Ребенка оставлять почти не с кем. Место в детском саду обещали с первого июня, но до этого момента я тянуть не могу. Есть ли возможность посещения садика до этого времени? И к кому можно с этим вопросом обратиться?

 Дарья Лабзина

— Дети нового набора приходят на освободившиеся места после выпуска детей в школу. В безвыходной ситуации вы можете обратиться к начальнику управления образования. Но! Основания для этого должны быть очень вескими. Ведь другие семьи тоже ждут своей очереди.

Скажите, пожалуйста, при проведении внеплановой проверки обязаны ли проверяющие (госпожнадзор, прокуратура, санитарно-эпидемиологический надзор) предупреждать заранее образовательное учреждение? И за какой период времени?

Татьяна Викторовна

— Ответ на данный вопрос дает статья 10 п. 16 Федерального закона РФ от  26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». В ней говорится, что о проведении внеплановой выездной проверки юрлицо, индивидуальный предприниматель уведомляются органами государственного и муниципального контроля не менее чем за 24 часа до начала ее проведения любым доступным способом.

Однако предварительное уведомление юрлиц, индивидуальных предпринимателей о начале проведения внеплановой выездной проверки не требуется в случаях, если: в результате их деятельности причиняется вред жизни, здоровью граждан, вред животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия, безопасности государства, возникли или могут возникнуть чрезвычайные ситуации природного и техногенного характера. А также в случае нарушения прав потребителей, которые обратились в контролирующие органы с соответствующем обращением.

Получить остаток

Скоро государственные праздники. Имеет ли воспитатель право на сокращенную рабочую смену перед 23 февраля и 8 Марта?

Елена Александрова, Копейск

Отвечает адвокат по трудовым спорам Павел Андреев:

— Все, что написано в Трудовом кодексе Российской Федерации, относится также и к воспитателю. Так, согласно статье 95, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

В 2002 году была приобретена квартира в равных долях с сыном (50/50). За свою долю я получил налоговый вычет в полном объеме, за сына нет. В 2009 году старая квартира была продана и была приобретена другая квартира также в равных долях. Могу ли я получить налоговый вычет за сына (ему 10 лет)? И за какую квартиру?

Олег, Челябинск

Отвечает заместитель начальника отдела налогообложения физических лиц УФНС России по Челябинской области Инна Сизова:

— В данной ситуации вы можете продолжить декларирование полученных доходов с целью получения остатка имущественного налогового вычета, заявленного по квартире, приобретенной в 2002 году.

Получить имущественный налоговый вычет по приобретенной квартире в 2009 году вы не в праве, поскольку вами уже заявлен имущественный налоговый вычет по другой квартире, а повторное предоставление налогоплательщику имущественного налогового вычета, предусмотренного пп. 2 п. 1 ст. 220 НК РФ, не допускается.

Страницу подготовила Юлия Махлеева