В Челябинске признаны безработными 3447 человек
13 апреля 2015
Фото: Вячеслав Шишкоедов
Безработными были признаны 3447 человек, что на 41 % больше аналогичного показателя за тот же срок в прошлом году. Всего же с января по март в службу занятости города за содействием в поиске работы обратилось 6115 граждан (превышение уровня 2014 года на 37,3 %), а за информацией о ситуации на рынке труда — более десяти тысяч челябинцев. В областном центре сейчас зарегистрировано свыше 5,5 тысячи безработных при наличии около 9900 вакансий. Средняя продолжительность безработицы приближается к четырем месяцам.
— Сейчас по показателям мы идем на уровне 2012-2013 годов, хотя повышение обращаемости все-таки есть, так как в ряде секторов экономики наблюдается определенный спад, в частности, просела сфера торговли, — поясняет Александр Шегуров, директор ОКУ ЦЗН города Челябинска. — В прошлом же году в эти месяцы наблюдалась «нездорово» низкая обращаемость, к лету было порядка 28000 вакансий при 4000 безработных, что не является нормальной ситуацией, поскольку на рынке труда, так или иначе, должна быть некоторая текучка кадров и конкуренция — ведь это динамичная структура. Так что сейчас уровень безработицы в норме: например, в действительно кризисном 2009 году безработных в областном центре было 16,5 тысячи, и мы даже физически не могли всех принять, подчас приходилось работать до восьми-девяти вечера.
Вместе с тем, в Челябинске в первом квартале года сообщили о намечаемом увольнении порядка 1700 своих сотрудников 128 предприятий города.
— Действительно, ряд предприятий был закрыт, например, та же «Балтика»: там произошли сокращения. Но значительная часть из этих 128 предприятий проводили увольнения в плановом режиме, происходила естественная текучка кадров, — поясняет Александр Шегуров. — Так, например, в это число вошло 19 предприятий, подведомственных РЖД, где при численности работников в некоторых до 1500 человек было уволено пять-шесть. Вряд ли это можно назвать поводом для паники. Что касается ЧТЗ, то там ситуация особая, и эскалировать напряжение по ней также не следует.
Впрочем, и показатели трудоустройства в этом году выше. Так, при содействии службы занятости Челябинска за первый квартал года было трудоустроено более 1300 человек, в том числе 912 безработных, что выше показателей прошлого года на 35,9 % и 13,2 % соответственно. Кроме того, за эти три месяца почти 5 тысяч челябинцев получили государственные услуги по профессиональной ориентации, еще 325 безработным была оказана психологическая поддержка, а 128 приняли участие в общественных работах.
Ситуация на рынке труда области в целом также достаточно стабильна. Наблюдается медленный рост уровня регистрируемой безработицы, который держится сейчас на отметке в 1,72 %, число безработных приближается к 32 тысячам человек при наличии на данный момент 22867 вакансий.
По-прежнему наиболее востребованными остаются рабочие специальности, хотя объем их в общем банке вакансий, например областного центра, несколько снизился: с 68,1 % на конец февраля до 67,3 % на конец марта. Первые места в рейтинге востребованности профессий по региону занимают овощеводы и садоводы. Актуальны рабочие профессии маляров, плотников, каменщиков, штукатуров, облицовщиков-плиточников, слесарей, токарей, поваров, электромонтеров, водителей. Из служащих наиболее востребованы врачи, медицинские сестры, торговые агенты, воспитатели, менеджеры, техники-технологи, электрики участка, массажисты, охранники, кассиры.
— Сейчас жители Челябинска устраиваются даже на те бюджетные рабочие места, которые ранее не рассматривались в качестве конкурентных, — отмечает Александр Шегуров. — Однако, учитывая ситуацию с низкими заработными платами на них, вероятнее всего, при улучшении положения дел на рынке труда люди будут увольняться и подбирать вакансии с более подходящими им условиями.
Вместе с тем, в Челябинске в первом квартале года сообщили о намечаемом увольнении порядка 1700 своих сотрудников 128 предприятий города.
— Действительно, ряд предприятий был закрыт, например, та же «Балтика»: там произошли сокращения. Но значительная часть из этих 128 предприятий проводили увольнения в плановом режиме, происходила естественная текучка кадров, — поясняет Александр Шегуров. — Так, например, в это число вошло 19 предприятий, подведомственных РЖД, где при численности работников в некоторых до 1500 человек было уволено пять-шесть. Вряд ли это можно назвать поводом для паники. Что касается ЧТЗ, то там ситуация особая, и эскалировать напряжение по ней также не следует.
Впрочем, и показатели трудоустройства в этом году выше. Так, при содействии службы занятости Челябинска за первый квартал года было трудоустроено более 1300 человек, в том числе 912 безработных, что выше показателей прошлого года на 35,9 % и 13,2 % соответственно. Кроме того, за эти три месяца почти 5 тысяч челябинцев получили государственные услуги по профессиональной ориентации, еще 325 безработным была оказана психологическая поддержка, а 128 приняли участие в общественных работах.
Ситуация на рынке труда области в целом также достаточно стабильна. Наблюдается медленный рост уровня регистрируемой безработицы, который держится сейчас на отметке в 1,72 %, число безработных приближается к 32 тысячам человек при наличии на данный момент 22867 вакансий.
По-прежнему наиболее востребованными остаются рабочие специальности, хотя объем их в общем банке вакансий, например областного центра, несколько снизился: с 68,1 % на конец февраля до 67,3 % на конец марта. Первые места в рейтинге востребованности профессий по региону занимают овощеводы и садоводы. Актуальны рабочие профессии маляров, плотников, каменщиков, штукатуров, облицовщиков-плиточников, слесарей, токарей, поваров, электромонтеров, водителей. Из служащих наиболее востребованы врачи, медицинские сестры, торговые агенты, воспитатели, менеджеры, техники-технологи, электрики участка, массажисты, охранники, кассиры.
— Сейчас жители Челябинска устраиваются даже на те бюджетные рабочие места, которые ранее не рассматривались в качестве конкурентных, — отмечает Александр Шегуров. — Однако, учитывая ситуацию с низкими заработными платами на них, вероятнее всего, при улучшении положения дел на рынке труда люди будут увольняться и подбирать вакансии с более подходящими им условиями.
Поделиться
