Алиса Андрюшко,
директор по персоналу АО «ЧРЗ «Полет»:
— Мы поставили перед собой цель за ближайшие два года создать систему обучения в формате корпоративного университета. Итогом реализации программы должно стать формирование управленческой команды, которая говорит на одном языке, работает на единые цели, воспринимает возможные препятствия в работе как задачи, которые необходимо решить. Обучение предусмотрено для руководителей всех уровней: от топ-менеджеров до мастеров и начальников участков. Именно они займутся реализацией нашей бизнес-стратегии.