На высоте! Правительство Челябинской области и группа ЧТПЗ заключили соглашение о социально-экономическом сотрудничестве
Сегодня исполняющий обязанности губернатора Борис Дубровский вместе с председателем совета директоров ОАО ЧТПЗ Александром Федоровым заключили соглашение о взаимодействии в сфере реализации социальных, экономических и экологических программ. Социально значимое событие произошло в цехе по производству труб большого диаметра «Высота 239».
Сегодня исполняющий обязанности губернатора Борис Дубровский вместе с председателем совета директоров ОАО ЧТПЗ Александром Федоровым заключили соглашение о взаимодействии в сфере реализации социальных, экономических и экологических программ. Социально значимое событие произошло в цехе по производству труб большого диаметра «Высота 239».
Перед подписанием соглашения о партнерстве главу региона познакомили с первым проектом отечественной «белой металлургии». Особенности производства и технологии объяснял начальник цеха Евгений Гаас.
— В разговоре с главой региона я объяснял особенности организации труда на нашем предприятии, которое позиционирует себя на рынке как ведущий работодатель, — пояснил в беседе с корреспондентом Евгений. — Наша компания сегодня работает в тех направлениях, которые задал президент России. Мы создаем рабочие места такого уровня, что определяем вектор развития всей промышленности и по уровню культуры производства, и по уровню оплаты, и по организации социальной сферы для работников.
В разговоре с начальником цеха Борис Дубровский заинтересовался нематериальной мотивацией рационализаторства. Как выяснилось, непрерывное совершенствование — один из принципов белой металлургии, производственная философия компании. Евгений Гаас объяснил, что единственный раз трем сотрудникам распоряжением руководства предприятия была выписана премия за изобретение, экономический эффект от которого составил порядка 60 миллионов рублей. Но по остальным новациям, а в процессе активных улучшений задействованы все сотрудники завода, 8 000 человек, материально никто не поощрялся.
— Это несвойственно для российских предприятий, — подчеркнул начальник цеха «Высота 239». — И это очень важно, поскольку показывает уровень и сознание каждого сотрудника в цехе, что не во всем должна быть материальная заинтересованность. Это идея, это гордость за предприятие. Это те основополагающие вещи, которые мы позаимствовали у японцев.
В полной мере компания несет и бремя социальной ответственности. В 2013 году на реализацию социальных программ и благотворительность она направила более 220 миллионов рублей. Налоговые отчисления ЧТПЗ в бюджеты Челябинской области и Челябинска составили порядка 1,4 миллиарда рублей.
Борис Дубровский неоднократно подчеркивал, что принцип социальной ответственности для него является ключевым показателем оценки деятельности бизнеса. Подписанное соглашение предусматривает развитие компанией ЧТПЗ программ детского спорта, выполнение добровольных обязательств по выплатам материальной помощи работникам, реализации программ добровольного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения сотрудников и многое другое. Завод и область совместно займутся созданием благоприятного инвестиционного климата в регионе, повышением качества спортивных и оздоровительных мероприятий, формированием приоритета здорового образа жизни и реализацией других социально значимых проектов.
— Мы рады, что в Челябинской области находится такой завод, который является лидером в своей отрасли не только в Российской Федерации, но и в международном масштабе. Лидером по объемам, по инновациям, по технологиям, по организационным моментам, — отметил Борис Дубровский. — При подготовке соглашения о социально-экономическом сотрудничестве между правительством региона и ЧТПЗ у нас не возникло противоречий при согласовании текста. Для меня это является свидетельством того, что мы одинаково понимаем: все, что мы делаем, — мы делаем для человека, для его блага, для его развития. Я уверен, что мы обязательно перейдем к практической реализации и подготовим конкретные задачи, мероприятия, которые станут уже заданием для профильных министерств.
— Этот цех открывался при тесном взаимодействии с Магнитогорским металлургическим комбинатом, на 80 процентов трубы для крупнейших нефтегазовых компаний мы делаем из металла нашего стратегического партнера, — подчеркнул председатель совета директоров ОАО ЧТПЗ Александр Федоров. — Белые металлурги всегда находятся в конструктивном диалоге с правительством области, соглашение задаст вектор нашей дальнейшей совместной работе и сделает сотрудничество ЧТПЗ с властью еще более продуктивным.
В развитие соглашения о сотрудничестве с областью группа ЧТПЗ заключила договор о сотрудничестве с городом Озерском, предусматривающий в том числе софинансирование программ по развитию детского дворового спорта. Соответствующий документ подписали глава администрации Озерского городского округа Павел Качан и председатель совета директоров ЧТПЗ Александр Федоров. Договор предусматривает софинансирование программ по развитию детского хоккея.
Для справки
Группа ЧТПЗ является одной из ведущих промышленных групп металлургического комплекса России. По итогам 2013 года доля компании в совокупных отгрузках российских производителей составила 16,2 %. Компания ЧТПЗ объединяет предприятия и компании черной металлургии — ОАО «ЧТПЗ», ОАО «ПНТЗ», компанию по заготовке и переработке металлолома ООО «МЕТА», металлоторговое подразделение ЗАО ТД «Уралтрубосталь» и нефтесервисный дивизион, представленный группой компаний «Римера».
Читайте также:
Поделиться
