Кузница «атомных» кадров
В марте 1990 года в городе Трехгорном Челябинской области открылось отделение № 5 МИФИ, основной задачей которого являлась подготовка квалифицированных кадров для атомной отрасли с широким участием в этой деятельности ведущего предприятия отрасли ФГУП «Приборостроительный завод» (ФГУП «ПСЗ»).
Сотрудничество отраслевого предприятия с филиалом МИФИ рассматривалось как существенный фактор кадровой и научно-технической политики.
Сотрудничество отраслевого предприятия с филиалом МИФИ рассматривалось как существенный фактор кадровой и научно-технической политики.
 |  |
Трехгорный технологический институт —
филиал НИЯУ МИФИ сегодня:
филиал НИЯУ МИФИ сегодня:
Единственный институт г. Трехгорного и горнозаводской зоны, осуществляющий подготовку квалифицированных специалистов для градообразующего предприятия госкорпорации «Росатом» ФГУП «ПСЗ» и горнозаводской зоны Челябинской области.
Они конкурентоспособны на рынке труда, свободно владеют своей профессией и ориентированы в смежных областях деятельности, способны к эффективной работе по специальности, готовы к постоянному профессиональному росту, социальной и профессиональной мобильности.
Они конкурентоспособны на рынке труда, свободно владеют своей профессией и ориентированы в смежных областях деятельности, способны к эффективной работе по специальности, готовы к постоянному профессиональному росту, социальной и профессиональной мобильности.
Является участником реализации государственной программы
«Новые кадры ОПК» (2014 – 2020 годы),
президентской программы повышения квалификации инженерных кадров (2012 – 2016 годы), отраслевой программы повышения квалификации инженерных кадров (2016 – 2020 годы).
«Новые кадры ОПК» (2014 – 2020 годы),
президентской программы повышения квалификации инженерных кадров (2012 – 2016 годы), отраслевой программы повышения квалификации инженерных кадров (2016 – 2020 годы).
Осуществляет разработку, модернизацию и реализацию основных образовательных программ, соответствующих современным требованиям к подготовке специалистов, закладываемых в федеральные государственные образовательные стандарты третьего и последующих поколений, включая ФГОС топ-50 в соответствии с требованиями обновляемых профессиональных стандартов и требований WS/AS с участием ФГУП «Приборостроительный завод» и предприятий горнозаводской зоны Челябинской области.
По заказу ФГУП «ПСЗ» получена лицензия на ведение образовательной деятельности по специальностям, соответствующим 50 наиболее востребованным на рынке труда новых и перспективных профессий
По заказу ФГУП «ПСЗ» получена лицензия на ведение образовательной деятельности по специальностям, соответствующим 50 наиболее востребованным на рынке труда новых и перспективных профессий
Участвует в довузовской подготовке по математике, физике, русскому языку, информатике, черчению.
Реализует целевую подготовку специалистов по заказу ФГУП «Приборостроительный завод».
Проводит обучение, реализацию профессиональных модулей, производственной и преддипломной практики на базовых кафедрах, в цехах и отделах ФГУП «ПСЗ». Таким образом, происходит непрерывное вовлечение специалистов-наставников предприятия в процесс закрепления и углубления полученных теоретических знаний и формирования практических профессиональных навыков, приобщение студентов к корпоративным ценностям Росатома, адаптация студентов к условиям будущего места работы.
Проводит совместные с предприятиями ГК «Росатом» НИР и ОКР.
Осуществляет повышение квалификации и переподготовку сотрудников ФГУП «Приборостроительный завод».
Проводит стажировки профессорско-преподавательского состава на ФГУП «Приборостроительный завод».
Внедряет дуальную систему образования, которая позволяет осуществлять подготовку обучающихся на основе стандартов WS/AS с возможностью участия в чемпионатах.
Ведет работу по созданию регионального инновационного центра НИЯУ МИФИ г. Трехгорного.
Активный участник чемпионатного движения WorldSkills. В рамках проекта Росатома «Подготовка рабочих кадров с использованием методики WorldSkills» в тесном сотрудничестве с работниками ФГУП «Приборостроительный завод» проводит обучение студентов и школьников для обеспечения подготовки к чемпионатам WS/AS.
Студенты и выпускники ТТИ НИЯУ МИФИ — постоянные участники и наставники чемпионатов WS/AS, имеют следующие награды: бронзовая — по компетенции «Фрезерные работы на станках
с ЧПУ» WorldSkills, золотая — по компетенции «Инженерная графика САD» IV открытого регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Южный Урал
2016 – 2017 в г. Магнитогорске; студент ТТИ НИЯУ МИФИ — единственный представитель Челябинской области, вышедший в отборочный тур национального чемпионата «WorldSkills Russia».
Студенты и выпускники ТТИ НИЯУ МИФИ — постоянные участники и наставники чемпионатов WS/AS, имеют следующие награды: бронзовая — по компетенции «Фрезерные работы на станках
с ЧПУ» WorldSkills, золотая — по компетенции «Инженерная графика САD» IV открытого регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Южный Урал
2016 – 2017 в г. Магнитогорске; студент ТТИ НИЯУ МИФИ — единственный представитель Челябинской области, вышедший в отборочный тур национального чемпионата «WorldSkills Russia».
Имеет развитую систему профориентационной работы, основные задачи которой — проведение широкомасштабных PR-акций, помощь в выборе образовательных услуг, организация «профессиональных проб», профориентационная диагностика. Заключены договоры о взаимодействии с общеобразовательными организациями г. Трехгорного и горнозаводской зоны.
— Отток молодежи типичен для многих ЗАТО. Высокий уровень образования позволяет нашим выпускникам поступать практически в любые вузы страны на бюджетное обучение. Высокий уровень дохода родителей позволяет содержать студентов в мегаполисах. Тем не менее в силу разных причин в город возвращаются молодые специалисты. Но с другой стороны, перечень вакансий на градообразующем предприятии — приборостроительном заводе достаточно ограничен. А работа на иных предприятиях, где технологии и оборудование да и зарплата не всегда соответствуют запросам молодежи, их вряд ли заинтересует. Поэтому мы большие надежды возлагаем на получение статуса ТОСЭР, что позволит нам организовать наукоемкие производства, которые в том числе будут интересны и молодежи.
Так, в городе планируется создать Центр интеллектуальных компетенций. Предполагается, что на этой площадке будут работать айтишники, продвинутые студенты МИФИ, там они смогут реализовать свои идеи. Своего рода интеллектуальный инкубатор, свой филиал «Сколково» в Трехгорном.
Так, в городе планируется создать Центр интеллектуальных компетенций. Предполагается, что на этой площадке будут работать айтишники, продвинутые студенты МИФИ, там они смогут реализовать свои идеи. Своего рода интеллектуальный инкубатор, свой филиал «Сколково» в Трехгорном.
Евгений Сычев
глава Трехгорного городского округа
