Горячая линия Минздрава для вернувшихся из-за границы: 8 (351) 240-15-16. 
Оперативная информация по коронавирусу в мире, стране и регионе.

Мини пошла в рост

16 Июля 2013
Мини пошла в рост

В Челябинской области приняли решение об установлении в регионе минимальной заработной платы во внебюджетном секторе с 1 июля 2013 года в размере 7630 рублей.

Зарплаты будут больше, эксперты пугают «тенью»


В Челябинской области приняли решение об установлении в регионе минимальной заработной платы во внебюджетном секторе с 1 июля 2013 года в размере 7630 рублей.

Новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области было подписано в конце прошлой недели, но публичность ему придали только в середине нынешней. Свои подписи под документом поставили председатель правительства Челябинской области Сергей Комяков, президент Челябинского регионального объединения работодателей «ПРОМАСС» Марк Болдов, президент ЧРОР «Союз промышленников и предпринимателей» Виктор Рашников и председатель ООПС «Федерация профсоюзов Челябинской области» Николай Буяков.


По предложениям сторон и по результатам консультаций принято решение увеличить на 6 % уровень минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики. Таким образом, региональный МРОТ с 1 июля составляет 7630 рублей (ранее было 7200 рублей). Заработная плата работников бюджетного сектора установлена в размере 5205 рублей, что соответствует Федеральному закону о МРОТ, вступившему в силу 1 января 2013 года.


Принятый документ распространяется на всех работодателей, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории Челябинской области, за исключением организаций, которые финансируются из федерального бюджета. Кстати, работодатели могут отказаться от присоединения к региональному соглашению в течение 30 календарных дней со дня опубликования.


— Новое соглашение о МРОТ выработано с учетом мнения всех сторон и соответствует реальному положению дел в экономике региона и ситуации на предприятиях, — заявил Марк Болдов, президент Челябинского регионального объединения работодателей «ПРОМАСС». — Крупные предприятия, устойчивые к изменениям на рынке и не зависящие от экономической ситуации, практически не заметят повышения МРОТ до 7630 рублей, так как на них уже установлена заработная плата выше заявленного уровня. Однако ситуация на многих средних и малых предприятиях позволяет поднять уровень заработной платы лишь до уровня федерального МРОТ. Считаю, необходимо стремиться к повышению минимальной заработной платы и в бюджетном секторе.

— Считаю, что решение о новом размере минимальной зарплаты в нашем регионе — это существенный шаг вперед, поскольку увеличение произошло достаточно серьезное — на 830 рублей, — прокомментировал «ЮП» Валерий Болотов, председатель Ассоциации профсоюзных организаций Миасского городского округа, руководитель профсоюза АЗ «Урал». — Насколько мне известно, данное решение — предмет непростых договоренностей между профсоюзами, объединениями работодателей и региональной властью. Не простых, но, как видим, достаточно конструктивных. В результате при достижении данного размера минимальной заработной платы Челябинская область теперь входит в первую десятку среди регионов РФ. Кстати, в ближайших планах Региональной трехсторонней комиссии рассмотрение и утверждение Соглашения на 2014-2016 годы.


— Самим работникам увеличение МРОТ погоды не сделает, — уверена Наталья Пушкарева, председатель комитета по развитию женского и семейного предпринимательства Южно-Уральской торгово-промышленной палаты, доцент кафедры «Экономика фирмы и рынков» ЮУрГУ. — Зарплата в сфере малого бизнеса и сейчас, как правило, примерно равна этой сумме. Но для предприятий, подписавших такое Соглашение, существует опасность увеличения страховых взносов за работников в разного рода социальные фонды. В этой ситуации уменьшить налоговую нагрузку предприниматель сможет только в обход закона. Особенно это касается начинающих бизнесменов. К примеру, они могут начать принимать работников официально на полставки, а оставшуюся зарплату выдавать в конверте. Понятно, что со стороны предпринимателей это будет шагом в тень.


Напомним, что сегодня уровень средней заработной платы работников в Челябинской области составляет 23038,4 рубля. Такие данные показывает Госкомстат за I квартал 2013 года. При этом просроченная задолженность по заработной плате по сведениям организаций на 1 июля 2013 года в регионе составила 3,4 миллиона рублей.

Сергей Иванов


Публикации на тему
Новости   
Спецпроекты