Горячая линия Минздрава для вернувшихся из-за границы: 8 (351) 240-15-16. 
Оперативная информация по коронавирусу в мире, стране и регионе.

Экономика на мотивации. В Челябинской области имидж рабочих профессий поднимают на федеральном уровне

3 Марта 2014
Экономика на мотивации. В Челябинской области имидж рабочих профессий поднимают на федеральном уровне

В последние годы тема подготовки квалифицированных рабочих кадров получила в стране принципиально новое содержание. Глава государства поставил задачи по качественному развитию базовых отраслей экономики и повышению конкурентоспособности российской продукции на мировом рынке.

В последние годы тема подготовки квалифицированных рабочих кадров получила в стране принципиально новое содержание. Глава государства поставил задачи по качественному развитию базовых отраслей экономики и повышению конкурентоспособности российской продукции на мировом рынке. Эксперты уверены, что подойти вплотную к их выполнению помогут конкурсы профессионального мастерства.

Дошли до Москвы

Так, проект «Славим человека труда!» органично вписывается в комплекс мер по выполнению задач федерального центра, а количество участников и представляемых ими организаций увеличивается с каждым годом. В 2014 году на Урале пройдут областные конкурсы профессионального мастерства по 20 номинациям (в прошлом году их количество выросло вдвое по сравнению с 2012 годом), в том числе среди работающей молодежи до 30 лет и среди студентов. На март-апрель намечены окружные финалы, а сама торжественная церемония подведения итогов и чествования победителей в этом году пройдет в Челябинске — на арену «Трактор» приедут все финалисты региональных этапов.

Напомним, проект «Славим человека труда!» зародился на территории Свердловской области в 2011 году. Постепенно он расширял территориальные и профессиональные границы, в 2012 году инициатива получила окружной, а в 2013 году — уже всероссийский статус. Его проведение поддержал президент РФ Владимир Путин. Отрасли, которых коснулся проект за все время своего существования, — промышленность, энергетика, сельское хозяйство, строительство, связь, лесопромышленный комплекс, дорожное хозяйство, здравоохранение, общественное питание.

«На сегодняшний день, к сожалению, Челябинская область, как и другие субъекты Российской Федерации, испытывает дефицит в квалифицированной рабочей силе. Президентом России принято решение о создании в ближайшее десятилетие 25 миллионов высококвалифицированных рабочих мест. Одна из первейших задач — изменить в общественном сознании отношение к рабочей профессии, имиджу и социальному статусу человека труда», — говорится на официальном сайте проекта (http://slavimtrud.ru/).

Добавим, что с 2012 года в стране проводится всероссийский конкурс «Лучший по профессии». Его цели аналогичны конкурсу «Славим человека труда!». Кроме того, в 2012 году Россия вступила в международную ассоциацию World Skills, специализирующуюся на проведении мировых чемпионатов по рабочим специальностям для молодежи в возрасте от 18 до 25 лет.

— Перед нами стоит задача интеграции с этими новыми проектами. Нужно соотнести выбор номинаций с потребностями современного рынка и использовать при оценке квалификации конкурсантов требования мировых стандартов, — отметил полпред в УрФО Игорь Холманских.

Связанные целью

В региональном министерстве промышленности с такой позицией согласны. Как считает глава ведомства Алексей Бобраков, рынку квалифицированной рабочей силы без пристального внимания на самом высоком уровне и дополнительной мотивации в условиях сегодняшней экономики будет трудно.

— Мотивация — это ключевой инструмент повышения эффективности производственных процессов, — убежден Алексей Бобраков. — Даже уровень заработной платы порой уступает в сравнении с ним. Могу привести пример из собственного опыта и из опыта ММК. На комбинате проводится конкурс «Лучший молодой рабочий по профессии». Он существовал еще в Советском Союзе, а потом несколько трансформировался в связи со сменой политического строя. Тем не менее, все лучшие традиции, которые были заложены в советской профориентационной школе, впитались и сохранились. Этот конкурс проходит на ММК ежегодно с привлечением большого количества молодежи. Ребятам интересно, появляется чувство соперничества в хорошем смысле этого слова и желание научиться чему то большему в рамках своих должностных обязанностей.

Так и в этот раз — конкурс пройдет на базе предприятия и техникума, то есть, по сути, получит две ветви развития. Таким образом, система профессионального технического образования тоже будет внедрена в этот процесс. А следовательно, можно говорить уже о налаживании механизма обратной связи в цепочке профобразование — предприятие — административный ресурс, поскольку сегодня все чаще озвучивается, что проблема дефицита кадров в рабочих специальностях выросла именно из-за недостаточного взаимодействия внутри этого триединства.

— «Славим человека труда!» — это пример профориентационной работы и повышения престижа рабочих специальностей, — акцентирует Алексей Бобраков. — Цель — чтобы молодежь шла не в сферу услуг, где сейчас переизбыток кадров, а в производство, где таковых нехватка. Поэтому такие конкурсы просто необходимы в современных условиях. Сейчас и позиция работодателей несколько изменилась: работник, убеждены они, должен иметь не только узконаправленные навыки, но и более широкий кругозор, а также обладать опытом в смежных профессиях. По крайней мере, быть знакомым с их спецификой.

И в этой плоскости конкурсы профмастерства — как раз и есть такая возможность. Чтобы оценить ее масштаб, отметим, что за всю историю проекта «Славим человека труда!» в нем поучаствовали порядка 8 тысяч человек.

— Цифра очень внушительная, и, что примечательно, она стремительно растет. То есть люди заинтересованы, — говорит Алексей Бобраков. — Причем работодатели признаются, что видят очевидную отдачу.

Победителям финального этапа конкурса выплачиваются солидные денежные призы. Так, призовая тройка учащихся по специальности «сварщик» в этот раз получит 20, 15 и 10 тысяч рублей в соответствии с «турнирной таблицей», а работники предприятий — 50, 30 и 25 тысяч. Показательно и то, что на награждении финалистов будут присутствовать главы субъектов РФ.

— А это уже уровень и статус. И молодежь, и производственники увидят, что внимание к рабочим специальностям есть, — резюмирует Алексей Бобраков.

Наша справка:

Проект «Славим человека труда!» состоит из нескольких этапов: вначале проходят региональные конкурсы, а затем уже лучшие из лучших получают право защищать честь своего региона в финальном соревновании на окружном уровне.

Стало уже хорошей традицией проводить окружные этапы в разных территориях УрФО. Так, в 2012 году в Челябинскую область съехались лучшие специалисты по воспроизводству сельскохозяйственных животных и лучшие токари. В этом году регион, помимо финальной церемонии, примет конкурс сварщиков, который пройдет 11 и 12 марта в Челябинске на базе промышленно-гуманитарного техникума и предприятия «Востокметаллургмонтаж».

Всего же проект охватит 10 рабочих профессий — огнеупорщик, оператор по добыче нефти и газа, кабельщик-электромонтер по монтажу и ремонту кабельных линий, вальщик леса с моторными пилами, дорожный рабочий, водитель автобуса, водитель большегрузного автомобиля, каменщик, обвальщик мяса и сварщик.


Публикации на тему
Новости   
Спецпроекты