Челябинцы советуют Алексею Текслеру брать на работу земляков
18 Июля 2019
Фото: Вячеслав Шишкоедов
Социологи Челябинского филиала РАНХиГС решили узнать, какой стратегии при формировании собственной управленческой команды жители Челябинска ожидают от главы региона.
Относительное большинство респондентов (37,3 %) порекомендовали Текслеру стараться назначать на должности специалистов, живущих и работающих на Южном Урале. Интересно, что чаще других такой позиции придерживаются женщины.
Чуть менее трети опрошенных (31,2 %) считают, что Алексею Текслеру нужно формировать собственную команду, сменив значительную часть команды предыдущего руководителя области.
11,5 % респондентов хотели бы, чтобы глава области активно приглашал на работу в правительство специалистов из других регионов страны, со свежими идеями, владеющих современными методами управления.
Лишь 3 % опрошенных придерживаются рекомендации «не проводить существенных кадровых перестановок и работать с существующей командой, сформированной экс-губернаторами Михаилом Юревичем и Борисом Дубровским». Так считают в основном государственные и муниципальные служащие, безработные и временно неработающие горожане.
Довольно внушительный процент опрошенных (17,0 %) затруднились порекомендовать главе региона что-либо по части кадровой политики.
«В значительной степени Алексей Текслер уже удовлетворил общественный запрос, запустив конкурсный проект по подбору управленческих кадров «Команда Челябинской области», победители которого смогут занять руководящие посты в органах власти либо попасть в кадровый резерв», — отмечают социологи.
В ходе исследования было опрошено 700 челябинцев в возрасте старше 18 лет.
Чуть менее трети опрошенных (31,2 %) считают, что Алексею Текслеру нужно формировать собственную команду, сменив значительную часть команды предыдущего руководителя области.
11,5 % респондентов хотели бы, чтобы глава области активно приглашал на работу в правительство специалистов из других регионов страны, со свежими идеями, владеющих современными методами управления.
Лишь 3 % опрошенных придерживаются рекомендации «не проводить существенных кадровых перестановок и работать с существующей командой, сформированной экс-губернаторами Михаилом Юревичем и Борисом Дубровским». Так считают в основном государственные и муниципальные служащие, безработные и временно неработающие горожане.
Довольно внушительный процент опрошенных (17,0 %) затруднились порекомендовать главе региона что-либо по части кадровой политики.
«В значительной степени Алексей Текслер уже удовлетворил общественный запрос, запустив конкурсный проект по подбору управленческих кадров «Команда Челябинской области», победители которого смогут занять руководящие посты в органах власти либо попасть в кадровый резерв», — отмечают социологи.
В ходе исследования было опрошено 700 челябинцев в возрасте старше 18 лет.
