Южноуральских учителей ждет новая система оплаты труда
13 Января 2020
Фото: Вячеслав Шишкоедов
Правительство разрабатывает поправки в Трудовой кодекс, которые введут единую модель формирования оплаты труда учителей на федеральном уровне.
Согласно нынешнему законодательству, 70 % зарплатного фонда для педагогов должны выделяться на оклады за одну ставку — за 18 уроков в неделю. Остальные 30 % предполагается оставлять на различные надбавки. При этом субъекты вправе сами решать, как распределять оклады, надбавки и стимулирующие выплаты.
«Далеко не все эту пропорцию, 70 на 30, соблюдают. Порой средняя по региону зарплата появляется в отчетах губернаторов только за счет того, что педагоги берут дополнительную нагрузку, работают на полторы ставки и больше», — отметила министр просвещения Ольга Васильева.
В связи с этим в Трудовой кодекс будут внесены поправки. Они позволят ввести единую модель формирования структуры зарплаты и прописать базовые гарантии на федеральном уровне. Действительно, сегодняшнее начисление зарплат вызывает немало возмущения и у южноуральских педагогов. Ранее на свою «получку» жаловались учителя из верхнеуральской школы.
«С прошлого года в регионе, как и по всей стране, финансовая схема начисления зарплат учителям выстраивалась таким образом, чтобы сделать оклад стабильным. Теперь это будет вводиться и в муниципалитетах, так как ранее они имели право распределять зарплаты учителям самостоятельно. Это, например, делалось в Верхнеуральске, у них был немного другой механизм. С внесением поправок в Трудовой кодекс данная финансовая схема будет унифицирована для всех, — комментирует пресс-секретарь регионального минобрнауки Светлана Платонова. — Дело в том, что раньше этот механизм «70 на 30» все муниципалитеты читали по-своему. Четко не было прописано, каким образом это должно быть, каковы суммы стимулирующих выплат, что конкретно можно было отнести к стимулирующим выплатам. На местах люди выкручивались как могли. Фонд заработной платы при этом особо не изменился. Сейчас базовая часть зарплаты, оклад, будет у всех примерно одинаковой, и меньше этой суммы заплатить будет нельзя. Когда будет отработан федеральный механизм, намного проще будет работать муниципалитетам».
Добавим, что средняя зарплата учителей в Челябинской области составляет 32 тысячи рублей. В городах она, как правило, выше, чем в сельских территориях.
«Далеко не все эту пропорцию, 70 на 30, соблюдают. Порой средняя по региону зарплата появляется в отчетах губернаторов только за счет того, что педагоги берут дополнительную нагрузку, работают на полторы ставки и больше», — отметила министр просвещения Ольга Васильева.
В связи с этим в Трудовой кодекс будут внесены поправки. Они позволят ввести единую модель формирования структуры зарплаты и прописать базовые гарантии на федеральном уровне. Действительно, сегодняшнее начисление зарплат вызывает немало возмущения и у южноуральских педагогов. Ранее на свою «получку» жаловались учителя из верхнеуральской школы.
«С прошлого года в регионе, как и по всей стране, финансовая схема начисления зарплат учителям выстраивалась таким образом, чтобы сделать оклад стабильным. Теперь это будет вводиться и в муниципалитетах, так как ранее они имели право распределять зарплаты учителям самостоятельно. Это, например, делалось в Верхнеуральске, у них был немного другой механизм. С внесением поправок в Трудовой кодекс данная финансовая схема будет унифицирована для всех, — комментирует пресс-секретарь регионального минобрнауки Светлана Платонова. — Дело в том, что раньше этот механизм «70 на 30» все муниципалитеты читали по-своему. Четко не было прописано, каким образом это должно быть, каковы суммы стимулирующих выплат, что конкретно можно было отнести к стимулирующим выплатам. На местах люди выкручивались как могли. Фонд заработной платы при этом особо не изменился. Сейчас базовая часть зарплаты, оклад, будет у всех примерно одинаковой, и меньше этой суммы заплатить будет нельзя. Когда будет отработан федеральный механизм, намного проще будет работать муниципалитетам».
Добавим, что средняя зарплата учителей в Челябинской области составляет 32 тысячи рублей. В городах она, как правило, выше, чем в сельских территориях.
Поделиться
