Зачем главе Челябинска нужны аккаунты в соцсетях
17 Января 2020
Фото: Олег Каргаполов
Наталья Котова рассказала, почему появилась в «Инстаграме» и в «ВКонтакте» только перед Новым годом.
Глава Челябинска Наталья Котова использует социальные сети как дополнительный инструмент общения с горожанами. Создание аккаунтов в «Инстаграме» и в «ВКонтакте» не является стремлением «быть в тренде». Об этом градоначальница рассказала во время «Большой редакции», организованной медиахолдингом «Гранада Пресс». Также она объяснила, почему появилась в соцсетях не сразу.
«Первые полгода, пока я была исполняющим обязанности главы города, мне, откровенно говоря, было совершенно некогда уделять внимание дополнительным формам общения. Я должна была сначала разобраться в том хозяйстве, которое мне досталось. Часть работы по линии социальной политики я знала, но с городским хозяйством мне пришлось тесно разбираться. К Новому году у меня возникла мысль, что настал как раз тот момент, когда можно больше внимания уделить общению с жителями», — рассказала градоначальница.
Также Наталья Котова рассказала о принципах формирования своей команды. По ее словам, первостепенную роль здесь играют лидерские качества, профессионализм, компетентность и соответствующее образование.
«Я всегда сравниваю людей, с собой в том числе, так мне легче с ними работать, встречаться каждый день и спрашивать выполнение поручений. Есть люди, которые бывают просто несовместимы по работе. Некоторые получают поручение — и забыли про него, для меня это совершенно неприемлемо. Все, кто работает со мной давно, знают, что я такая и не изменюсь», — рассказала градоначальница.
«Первые полгода, пока я была исполняющим обязанности главы города, мне, откровенно говоря, было совершенно некогда уделять внимание дополнительным формам общения. Я должна была сначала разобраться в том хозяйстве, которое мне досталось. Часть работы по линии социальной политики я знала, но с городским хозяйством мне пришлось тесно разбираться. К Новому году у меня возникла мысль, что настал как раз тот момент, когда можно больше внимания уделить общению с жителями», — рассказала градоначальница.
Также Наталья Котова рассказала о принципах формирования своей команды. По ее словам, первостепенную роль здесь играют лидерские качества, профессионализм, компетентность и соответствующее образование.
«Я всегда сравниваю людей, с собой в том числе, так мне легче с ними работать, встречаться каждый день и спрашивать выполнение поручений. Есть люди, которые бывают просто несовместимы по работе. Некоторые получают поручение — и забыли про него, для меня это совершенно неприемлемо. Все, кто работает со мной давно, знают, что я такая и не изменюсь», — рассказала градоначальница.
Поделиться
