Что поможет удержать молодых ученых на Южном Урале
Научное сообщество назвало конкретные шаги, которые стоит заложить в программу по поддержке молодых ученых, инициированную губернатором.
К примеру, в 2018 году неукомплектованность в этом направлении составляла 13,5 %. При этом средняя зарплата доцента в России одна из самых низких в мире. Эксперт также отметил, что при разработке программы поддержки молодых ученых, важно учесть несколько моментов.
«Во-первых, хотелось бы уточнения месседжа «поддержка молодых ученых, занимающихся практической наукой». Не окажется ли теоретическая наука и всякая там гуманитарка опять за бортом, ведь в мировом научном сообществе общепринято, что именно коммуникационно-гуманитарные навыки и знания — залог жизненного успеха в XXI веке. Во-вторых, важно понять, как будет обеспечиваться открытость процедур отбора тех молодых ученых, кто получит государственную «жилищную» поддержку», — отметил Андрей Лавров.
По мнению ректора ЮУрГГПУ, доктора исторических наук Татьяны Чумаченко, только сообща вузы и региональное правительство смогут создать комфортные условия для исследователей, чей профессиональный путь только начался.
«ЮУрГГПУ, например, ввел специальные надбавки молодым ученым за публикационную активность. Чем больше талантливых людей будут жить и работать в Челябинской области, тем прогрессивнее она будет», — отметила она.
По мнению доктора культурологи, профессора, советника ректора ЮУрГАУ Галины Казаковой, чтобы возродить науку в регионе, нужен комплекс шагов. По ее мнению, необходимо возродить челябинское отделение Уральского филиала РАН, максимально сблизить производство и науку, в особенности в части коммерциализации научных разработок, усилить межрегиональную и межотраслевую научную кооперацию для оптимизации и внедрения открытий и достижений, а также создать новые лаборатории и научные центры.
Поделиться