Будущих инженеров будут готовить в кружках при предприятиях
Это поможет создать кадровый резерв для машиностроительного комплекса Челябинской области.
Таким образом, дети получат представление о профессии инженера и первый опыт работы в этой области.
Такая уникальная программа профориентации детей носит название «Инженерные кадры России». Все больше работодателей подключается к ней, теперь ее участниками становятся и южноуральские предприятия, входящих в общероссийскую общественную организацию «Союз машиностроителей России».
Как отмечает руководитель регионального Центра технического творчества Владислав Халамов, сегодня в стране и регионе есть острый дефицит квалифицированных инженерно-технических кадров. Большинство нынешних выпускников еще в школе выбирают гуманитарные профессии: менеджера, юриста, экономиста. А тот, кто все-таки учится на «технаря», уезжает из региона в поисках лучшей жизни.
«В результате промышленные предприятия испытывают острую нехватку квалифицированных кадров: людей, знающих производственные процессы не по учебнику, а изнутри, технарей, умеющих производить и способных работать на высокоточных станках с машинным зрением, — отмечает Владислав Халамов. — Практика показала, что дети, обучающиеся по программе «Инженерные кадры России», как правило, остаются работать на предприятиях региона. Они понимают, что их малая родина будет развиваться только в том случае, если будет производить достойную и конкурентоспособную продукцию».
В Союзе машиностроителей рассчитывают, что новая образовательная программа поможет вырастить опытных специалистов, умеющих на практике работать с высокотехнологичным оборудованием, и удержать их в регионе.
Поделиться