На Южном Урале мужчины хотят зарабатывать на 12 тысяч рублей больше женщин
7 ноября 2020
Фото: Дмитрий Куткин
Большинство мужчин не устраивает их нынешняя заработная плата.
Эксперты hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, проанализировали трудоустройство сильного пола в Челябинской области. Как отмечают аналитики, «самыми мужскими» можно назвать профессиональные сферы «инсталляция и сервис» (96 % резюме принадлежат мужчинам), «безопасность» (93 %), «автобизнес» (91 %), «рабочий персонал» (90 %) и «добыча сырья» (87 %). Именно на их долю приходится больше всего резюме. Меньше всего мужчин интересуют сферы «бухгалтерия, финансы» (13 %), «управление персоналом» (19 %) и «наука, образование» (22 %). Все-таки это больше стихия прекрасного пола.
Интересно, что 45 % мужчин выбрали себе профессию по случайному стечению обстоятельств, 7 % из них отметили, что профессию за них выбрали семья или родители. Зато у 27 % мужчин профессия выросла из личного увлечения или хобби (чаще всего это программирование), а 16 % еще в юности осознанно выбрали дело всей жизни.
Южноуральские мужчины также признались, что сталкивались с дискриминацией по половому признаку при приеме на работу.
«С отказом в приеме на работу на основании пола сталкивались 26 % мужчин, причем чаще такая проблема возникала у более молодых соискателей», — отмечают аналитики «HeadHunter — Урал».
Что касается зарплатных ожиданий сильного пола, то большинство рассчитывают получать не менее 40 тысяч рублей. Это на 12 тысяч рублей выше, чем хотят получать женщины. При этом только 28 % работающих мужчин устраивает их нынешняя заработная плата. 69 % своим доходом вовсе не довольны, остальные затруднились ответить.
Интересно, что 45 % мужчин выбрали себе профессию по случайному стечению обстоятельств, 7 % из них отметили, что профессию за них выбрали семья или родители. Зато у 27 % мужчин профессия выросла из личного увлечения или хобби (чаще всего это программирование), а 16 % еще в юности осознанно выбрали дело всей жизни.
Южноуральские мужчины также признались, что сталкивались с дискриминацией по половому признаку при приеме на работу.
«С отказом в приеме на работу на основании пола сталкивались 26 % мужчин, причем чаще такая проблема возникала у более молодых соискателей», — отмечают аналитики «HeadHunter — Урал».
Что касается зарплатных ожиданий сильного пола, то большинство рассчитывают получать не менее 40 тысяч рублей. Это на 12 тысяч рублей выше, чем хотят получать женщины. При этом только 28 % работающих мужчин устраивает их нынешняя заработная плата. 69 % своим доходом вовсе не довольны, остальные затруднились ответить.
Поделиться
