Южноуральцев ожидает индексация заработных плат в 2021 году
20 декабря 2020
Фото: Олег Каргаполов
Тяжелое финансовое положение не является причиной полного отказа от индексации.
Российские работодатели России будут обязаны проиндексировать зарплаты с начала 2021 года. Отсутствие индексации будет считаться нарушением трудового законодательства.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличен с 1 января 2021 года до 12 792 руб. Однако законодательное повышение минимальной зарплаты не следует понимать под индексацией. Индексация должна проводиться независимо от повышения МРОТ, говорится в сообщении Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).
«Итогом индексации должно быть реальное повышение зарплаты работников, а не только на бумаге», — заявил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
По данным Росстата, зарплата должна быть проиндексирована на уровень роста потребительских цен в 2021 году. Если организация находится в сложном материальном положении, а зарплата индексируется на уровень ниже инфляции, трудовая инспекция учитывает это при проведении проверки. Однако тяжелое финансовое положение, подчеркивают в Роструде, не является причиной полного отказа от индексации.
Напомним, в Челябинской области МРОТ на 2021 год с утвержден ростом в 5,5 %, то есть во внебюджетном секторе «минималка» с учетом уральского коэффициента 1.15 составит 14 710 рублей.
Как отмечал ранее президент Челябинской региональной ассоциации работодателей и общественной организации «Союз промышленников и предпринимателей» (СПП, региональное отделение РСПП) Виктор Рашников, за восемь месяцев 2020 года усредненная индексация зарплаты на предприятиях, входящих в состав ССП, составила 4 %, а по крупным и средним компаниям — 5,7 %.
Ежегодная индексация зарплат предусмотрена региональным трехстороннем соглашением между государством, работодателями и профсоюзами на 2021-2023 годы, которое было утверждено в начале декабря этого года. По словам первого вице-губернатора Челябинской области Ирины Гехт, в текст соглашения включен и пункт об опережающем инфляцию росте зарплат.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличен с 1 января 2021 года до 12 792 руб. Однако законодательное повышение минимальной зарплаты не следует понимать под индексацией. Индексация должна проводиться независимо от повышения МРОТ, говорится в сообщении Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).
«Итогом индексации должно быть реальное повышение зарплаты работников, а не только на бумаге», — заявил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
По данным Росстата, зарплата должна быть проиндексирована на уровень роста потребительских цен в 2021 году. Если организация находится в сложном материальном положении, а зарплата индексируется на уровень ниже инфляции, трудовая инспекция учитывает это при проведении проверки. Однако тяжелое финансовое положение, подчеркивают в Роструде, не является причиной полного отказа от индексации.
Напомним, в Челябинской области МРОТ на 2021 год с утвержден ростом в 5,5 %, то есть во внебюджетном секторе «минималка» с учетом уральского коэффициента 1.15 составит 14 710 рублей.
Как отмечал ранее президент Челябинской региональной ассоциации работодателей и общественной организации «Союз промышленников и предпринимателей» (СПП, региональное отделение РСПП) Виктор Рашников, за восемь месяцев 2020 года усредненная индексация зарплаты на предприятиях, входящих в состав ССП, составила 4 %, а по крупным и средним компаниям — 5,7 %.
Ежегодная индексация зарплат предусмотрена региональным трехстороннем соглашением между государством, работодателями и профсоюзами на 2021-2023 годы, которое было утверждено в начале декабря этого года. По словам первого вице-губернатора Челябинской области Ирины Гехт, в текст соглашения включен и пункт об опережающем инфляцию росте зарплат.
Поделиться
