В каких регионах УрФО зафиксировали напряженность на рынке труда
23 августа 2021
За первое полугодие в Челябинской области численность безработных снизилась в 3,5 раза.
Телеграм-канал «Глав.Индекс» сравнил ситуацию с напряженностью на рынке труда в регионах УрФО. Челябинская область оказалась в середине окружного рейтинга. Он составлен на основе региональных отчетов по ситуации на рынке труда в первом полугодии 2021 года.
Коэффициент напряженности на рынке труда — это соотношение количества ищущих работу к количеству вакансий. Первое место занял Ямало-Ненецкий автономный округ с коэффициентом 0,22 на одну вакансию, второе — Тюменская область (0,38 на одну вакансию), третье — Ханты-Мансийский автономный округ (0,65 на одну вакансию). Челябинская область с коэффициентом напряженности на рынке труда 0,69 на одну вакансию оказалась на четвертом месте. Следом идут Свердловская (0,86 на одну вакансию) и Курганская (1,275 на одну вакансию) области.
«На этот раз эксперты сравнивали уральские области по соотношению количества ищущих работу жителей к количеству имеющихся вакансий на рынке труда по состоянию на 1 июля этого года, — отмечает телеграм-канал «Е-область». — Лидерами рейтинга вновь оказались северные нефтегазовые регионы: ЯМАО, Тюменская область и ХМАО. Внизу рейтинга с самым высоким коэффициентом напряженности — Курганская и Свердловская области. Челябинская область с коэффициентом напряженности на рынке труда 0,69 на одну вакансию расположилась ровно посередине рейтинга».
По данным Челябинскстата, в январе-июне 2021 года среднемесячная начисленная заработная плата одного работника номинально за январь-май 2021 года составила 41 492 рубля (106,7 % к соответствующему периоду 2020 года). Постановлением губернатора Алексея Текслера установлена величина прожиточного минимума в Челябинской области для трудоспособного населения в 2021 году — 12 247 рублей.
По итогам выборочного обследования среди населения в возрасте 15 лет и старше численность рабочей силы в регионе в среднем за апрель-июнь составила 1853,7 тыс. человек, или 53,7 % от общего количества населения области. В том числе 1755,4 тыс. человек, или 94,7 %, были заняты в экономике и 98,3 тыс. человек (5,3 %) не имели занятия, но активно его искали.
«На регистрируемом рынке труда на 1 августа 2021 года численность безработных в регионе составила 23 598 человек, к прошлому году (82 707) снижение в 3,5 раза, — сообщили в главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области. — Уровень регистрируемой безработицы — 1,27 (4,41) %. Численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, по сравнению с численностью на начало года снизилась в 2,8 раза. По предоставленной работодателями информации, на начало августа в 46 организациях области находились в неполной занятости 3580 работников, из них работающих неполное рабочее время — 33 организации (3048 человек), находящихся в простое — 14 (412 человек). В отпусках без сохранения зарплаты находилось 6 организаций, 120 человек — на неполной занятости».
По данным мониторинга, 157 организаций заявили о предстоящих в августе-декабре 2021 года увольнениях 1831 работника в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организаций, расположенных в Челябинской области, в том числе в массовом порядке 8 организаций (878 человек).
«Для стимулирования внутренних миграционных процессов в 2021 году центром занятости населения предоставляется государственная услуга по оказанию содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства, — добавили в службе занятости. — За первое полугодие ее получили девять человек».
Коэффициент напряженности на рынке труда — это соотношение количества ищущих работу к количеству вакансий. Первое место занял Ямало-Ненецкий автономный округ с коэффициентом 0,22 на одну вакансию, второе — Тюменская область (0,38 на одну вакансию), третье — Ханты-Мансийский автономный округ (0,65 на одну вакансию). Челябинская область с коэффициентом напряженности на рынке труда 0,69 на одну вакансию оказалась на четвертом месте. Следом идут Свердловская (0,86 на одну вакансию) и Курганская (1,275 на одну вакансию) области.
«На этот раз эксперты сравнивали уральские области по соотношению количества ищущих работу жителей к количеству имеющихся вакансий на рынке труда по состоянию на 1 июля этого года, — отмечает телеграм-канал «Е-область». — Лидерами рейтинга вновь оказались северные нефтегазовые регионы: ЯМАО, Тюменская область и ХМАО. Внизу рейтинга с самым высоким коэффициентом напряженности — Курганская и Свердловская области. Челябинская область с коэффициентом напряженности на рынке труда 0,69 на одну вакансию расположилась ровно посередине рейтинга».
По данным Челябинскстата, в январе-июне 2021 года среднемесячная начисленная заработная плата одного работника номинально за январь-май 2021 года составила 41 492 рубля (106,7 % к соответствующему периоду 2020 года). Постановлением губернатора Алексея Текслера установлена величина прожиточного минимума в Челябинской области для трудоспособного населения в 2021 году — 12 247 рублей.
По итогам выборочного обследования среди населения в возрасте 15 лет и старше численность рабочей силы в регионе в среднем за апрель-июнь составила 1853,7 тыс. человек, или 53,7 % от общего количества населения области. В том числе 1755,4 тыс. человек, или 94,7 %, были заняты в экономике и 98,3 тыс. человек (5,3 %) не имели занятия, но активно его искали.
«На регистрируемом рынке труда на 1 августа 2021 года численность безработных в регионе составила 23 598 человек, к прошлому году (82 707) снижение в 3,5 раза, — сообщили в главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области. — Уровень регистрируемой безработицы — 1,27 (4,41) %. Численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, по сравнению с численностью на начало года снизилась в 2,8 раза. По предоставленной работодателями информации, на начало августа в 46 организациях области находились в неполной занятости 3580 работников, из них работающих неполное рабочее время — 33 организации (3048 человек), находящихся в простое — 14 (412 человек). В отпусках без сохранения зарплаты находилось 6 организаций, 120 человек — на неполной занятости».
По данным мониторинга, 157 организаций заявили о предстоящих в августе-декабре 2021 года увольнениях 1831 работника в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организаций, расположенных в Челябинской области, в том числе в массовом порядке 8 организаций (878 человек).
«Для стимулирования внутренних миграционных процессов в 2021 году центром занятости населения предоставляется государственная услуга по оказанию содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства, — добавили в службе занятости. — За первое полугодие ее получили девять человек».
Поделиться
