В Челябинской области стало больше вакансий
7 Декабря 2021
Фото: Людмила Ковалева
По росту спроса на персонал наш регион занял 17-е место в стране.
В Челябинской области растет потребность в кадрах. За этот месяц в регионе было открыто свыше 22 тысяч вакансий, что на 68 % больше, чем в ноябре прошлого года. Такие данные приводит служба исследований hh.ru.
В целом по росту спроса на персонал Южный Урал занял 17-е место в стране. В лидерах — республики Ингушетия, Саха и Адыгея.
Чаще всего в ноябре работодатели Челябинской области размещали вакансии в профессиональных сферах «продажи» (31 %), «рабочий персонал» (16 %), «производство» (15 %), «строительство, недвижимость» и «административный персонал» (по 10 %).
При этом количество соискателей растет не такими быстрыми темпами. Так, число резюме по сравнению с прошлым годом увеличилось лишь на 3 %. Тем не менее в активном поиске новой работы находилось около 61 тысячи жителей региона. Как отметила директор hh.ru «Урал» Оксана Сидлецкая, чаще всего это специалисты из профессиональных сфер «продажи» (14 %), «административный персонал» (8 %), «производство» (7 %), «транспорт, логистика» (6 %) и «IТ, интернет, телеком» (5 %)».
В целом по росту спроса на персонал Южный Урал занял 17-е место в стране. В лидерах — республики Ингушетия, Саха и Адыгея.
Чаще всего в ноябре работодатели Челябинской области размещали вакансии в профессиональных сферах «продажи» (31 %), «рабочий персонал» (16 %), «производство» (15 %), «строительство, недвижимость» и «административный персонал» (по 10 %).
При этом количество соискателей растет не такими быстрыми темпами. Так, число резюме по сравнению с прошлым годом увеличилось лишь на 3 %. Тем не менее в активном поиске новой работы находилось около 61 тысячи жителей региона. Как отметила директор hh.ru «Урал» Оксана Сидлецкая, чаще всего это специалисты из профессиональных сфер «продажи» (14 %), «административный персонал» (8 %), «производство» (7 %), «транспорт, логистика» (6 %) и «IТ, интернет, телеком» (5 %)».
Поделиться
