В Челябинской области работодатели планируют поднять зарплаты на 8 %
30 Декабря 2021
Фото: Олег Каргаполов («Вечерний Челябинск»)
Правда, речь идет далеко не обо всех компаниях.
По данным компании hh.ru, большинство южноуральских компаний планируют повысить заработную плату своим сотрудникам. При этом больше половины из них проводят пересмотр зарплат сотрудников исключительно по решению руководства (55 %).
В 22,5 % компаний повышение заработной платы происходит один раз в год, в 5 % — два раза в год, в 2,5 % — чаще двух раз. Пересмотр зарплат в планах не значится у 15 % компаний. 16,7 % работодателей пересматривают зарплаты сотрудников в декабре, еще ровно столько же будут рассматривать зарплатный вопрос в январе 2022 года, 8,3 % — в феврале, 25 % — в апреле, 8,3 % — в июле.
Аналитики уточняют, что южноуральские работодатели планируют повысить зарплату в среднем на 8 %. При этом средний фиксированный доход сотрудников в регионе составляет 36,2 тыс. рублей до вычета налогов, а совокупный доход (включая премии) — 42 тыс. рублей до вычета налогов.
В 22,5 % компаний повышение заработной платы происходит один раз в год, в 5 % — два раза в год, в 2,5 % — чаще двух раз. Пересмотр зарплат в планах не значится у 15 % компаний. 16,7 % работодателей пересматривают зарплаты сотрудников в декабре, еще ровно столько же будут рассматривать зарплатный вопрос в январе 2022 года, 8,3 % — в феврале, 25 % — в апреле, 8,3 % — в июле.
Аналитики уточняют, что южноуральские работодатели планируют повысить зарплату в среднем на 8 %. При этом средний фиксированный доход сотрудников в регионе составляет 36,2 тыс. рублей до вычета налогов, а совокупный доход (включая премии) — 42 тыс. рублей до вычета налогов.
Поделиться
