В Челябинской области не хватает дворников и администраторов магазинов

Рейтинг наиболее дефицитных специальностей на начало сентября на Южном Урале возглавили дворники (на одну вакансию приходится всего 0,4 резюме), администраторы магазинов (0,7 резюме), автомойщики и повара (0,8 резюме). Об этом сообщает hh.ru.

«Также в топ самых дефицитных вошли уборщик и врач (по 0,9 резюме на вакансию), токарь, разнорабочий и автослесарь (по 1,0 резюме на вакансию), сварщик и слесарь (по 1,1) и другие», — отмечают аналитики.

В целом на одну активную вакансию в регионе приходится 2,6 резюме. Это свидетельствует о кадровом голоде. При этом год назад, в августе 2022 года, на одну вакансию приходилось 3,9 резюме. В целом по России также наблюдается дефицит кадров, однако цифры отличаются: на одну вакансию приходится 3,4 резюме (год назад — 5,0).

Стоит отметить, что индекс дефицита кадров рассчитывается через соотношение количества резюме к количеству вакансий. Комфортной для рынка труда нормой считается баланс 5,0-7,9 резюме на одну вакансию. Значения показателя ниже четырех резюме на вакансию говорит о дефиците кадров на рынке труда.