Уровень безработицы на Южном Урале продолжает снижаться
10 Апреля 2024
Фото: Людмила Ковалева
Ситуацию на региональном рынке труда проанализировала Контрольно-счетная палата (КСП) региона.
В Челябинской области в течение 2023 года наблюдалось постоянное снижение безработицы, как и в целом по стране. По наблюдениям КСП, этот тренд сохранился и в первом квартале 2024 года.
Так, по итогам трех месяцев количество зарегистрированных безработных в регионе составило 9,2 тыс. человек. Годом ранее их было больше почти на 3 тысячи, а в 2022 году на Южном Урале насчитывалось 17,2 тысячи безработных.
Уровень безработицы на 1 марта текущего года составил 0,52% против 0,72% в 2023 году и 0, 94% — в 2022-м. При этом число вакансий в Челябинской области достигло 45,9 тыс. единиц. Год назад эта цифра составляла 34,6 тыс., а двумя годами ранее — 29,3 тыс.
Коэффициент напряженности на областном рынке труда снизился до 0,24 с 0,46 в 2023 году. А два года назад он был равен 0,64.
Как отмечают в КСП, низкий уровень безработицы способствует созданию стабильности на рынке труда и в общественной среде, что благоприятно сказывается на экономике. Однако длительное снижение безработицы может привести к дисбалансу спроса и предложения на рынке труда, росту текучести кадров из-за высокой конкуренции со стороны работодателей за квалифицированных специалистов.
Так, по итогам трех месяцев количество зарегистрированных безработных в регионе составило 9,2 тыс. человек. Годом ранее их было больше почти на 3 тысячи, а в 2022 году на Южном Урале насчитывалось 17,2 тысячи безработных.
Уровень безработицы на 1 марта текущего года составил 0,52% против 0,72% в 2023 году и 0, 94% — в 2022-м. При этом число вакансий в Челябинской области достигло 45,9 тыс. единиц. Год назад эта цифра составляла 34,6 тыс., а двумя годами ранее — 29,3 тыс.
Коэффициент напряженности на областном рынке труда снизился до 0,24 с 0,46 в 2023 году. А два года назад он был равен 0,64.
Как отмечают в КСП, низкий уровень безработицы способствует созданию стабильности на рынке труда и в общественной среде, что благоприятно сказывается на экономике. Однако длительное снижение безработицы может привести к дисбалансу спроса и предложения на рынке труда, росту текучести кадров из-за высокой конкуренции со стороны работодателей за квалифицированных специалистов.
Поделиться
