На Южном Урале в этом году откроют пять центров опережающей подготовки
22 Апреля 2024
Фото: пресс-служба Минэкономразвития РФ
Такие центры — это еще один способ решения проблемы дефицита рабочих и инженерных кадров.
Минэкономразвития РФ и Агентство развития навыков и профессий подвели итоги конкурса на создание корпоративных центров опережающей подготовки (КЦОП) в 2024 году. На Южном Урале сразу пять предприятий — участников нацпроекта «Производительность труда» откроют их на своих площадках, сообщили в пресс-службе Фонда развития промышленности Челябинской области.
Эксперты оценили актуальность кадровых проблем, обозначенных южноуральскими предприятиями, а также высокую вовлеченность команд для их решения.
По словам заместителя министра экономического развития РФ Мурата Керефова, в итоговый список победителей конкурсного отбора вошло 51 предприятие из 28 российских регионов. Эксперты Агентства развития навыков и профессий начнут работать с коллективами уже на этой неделе.
«За полгода разработают корпоративные стандарты профессий, проведут аудит рабочих мест, создадут программу подготовки и повышения квалификации. Всего до конца года будут созданы 111 корпоративных центров опережающей подготовки по всей стране», — рассказал Мурат Керефов.
Конкурс проходил с 10 января по 2 апреля, за это время было подано более 155 заявок из 52 регионов России.
КЦОП помогает сократить срок адаптации новых работников, повысить эффективность обучения сотрудников и минимизировать непроизводственные потери на рабочем месте, отмечают организаторы.
По словам министра промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области Павла Рыжего, КЦОП уже зарекомендовали себя как эффективный инструмент ускоренной профподготовки по востребованным на предприятиях специальностям в других субъектах РФ.
«Челябинская область не только один из самых мощных промышленных регионов страны, но и признанный лидер нацпроекта «Производительность труда», поэтому сразу пять предприятий были отобраны экспертной комиссией. Уже в ближайшее время они начнут повышать квалификацию своих сотрудников», — добавил министр.
Итоги организации КЦОП на базе предприятий подведут на ежегодном федеральном Кубке по рационализации и производительности.
Эксперты оценили актуальность кадровых проблем, обозначенных южноуральскими предприятиями, а также высокую вовлеченность команд для их решения.
По словам заместителя министра экономического развития РФ Мурата Керефова, в итоговый список победителей конкурсного отбора вошло 51 предприятие из 28 российских регионов. Эксперты Агентства развития навыков и профессий начнут работать с коллективами уже на этой неделе.
«За полгода разработают корпоративные стандарты профессий, проведут аудит рабочих мест, создадут программу подготовки и повышения квалификации. Всего до конца года будут созданы 111 корпоративных центров опережающей подготовки по всей стране», — рассказал Мурат Керефов.
Конкурс проходил с 10 января по 2 апреля, за это время было подано более 155 заявок из 52 регионов России.
КЦОП помогает сократить срок адаптации новых работников, повысить эффективность обучения сотрудников и минимизировать непроизводственные потери на рабочем месте, отмечают организаторы.
По словам министра промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области Павла Рыжего, КЦОП уже зарекомендовали себя как эффективный инструмент ускоренной профподготовки по востребованным на предприятиях специальностям в других субъектах РФ.
«Челябинская область не только один из самых мощных промышленных регионов страны, но и признанный лидер нацпроекта «Производительность труда», поэтому сразу пять предприятий были отобраны экспертной комиссией. Уже в ближайшее время они начнут повышать квалификацию своих сотрудников», — добавил министр.
Итоги организации КЦОП на базе предприятий подведут на ежегодном федеральном Кубке по рационализации и производительности.
Поделиться
