Большинство челябинских работодателей принимают молодежь на стажировку

В Челябинске 68% работодателей принимают на стажировку молодых специалистов, следует из опроса, проведенного SuperJob. При этом около трети компаний (27%) реализуют специально разработанные с этой целью программы. А у 41% пока нет утвержденной концепции стажировок.

Опрос проводился среди работодателей и молодых людей до 27 лет, имеющих стажерский опыт.

Как утверждает каждый второй представитель компаний, где принимают молодых специалистов, большинство стажеров могут рассчитывать на дальнейшее трудоустройство – им делают соответствующие предложения. Еще в 15% предприятий и организаций предлагают работу менее чем в половине случаев. А в 25% компаний готовы принять лишь особо отличившихся стажеров.

Сами экс-стажеры говорят, что трудоустройство после стажировки – не редкость. Так, 54% опрошенных получили работу, еще 17% имели все шансы, но отклонили предложение.

Среди молодежи 17% расценивают стажировки как возможность определиться с профессией, узнать все ее достоинства и недостатки. Но главной целью для большинства по-прежнему остается получение практического опыта работы (65%).