Треть жителей Челябинска готова вернуться на старую работу
10 декабря 2024
Фото: Людмила Ковалева, из архива редакции
Правда, исключительно на взаимовыгодных условиях.
Каждый второй челябинец (53%) признается, что его приглашали вернуться на предыдущее место работы. При этом каждый третий согласился бы принять предложение на взаимовыгодных условиях, сообщает SuperJob.
— Треть компаний в течение последнего года приглашала вернуться на прежнее место работы ранее уволившихся сотрудников, — сообщают аналитики. — Большинству из них удалось вернуть в штат хотя бы некоторых ушедших работников.
Примечательно, что женщин зовут на старое место работы чаще, чем мужчин (57% против 50%). Правда, представительницы прекрасного пола чаще отказываются от подобных предложений.
Как отметили респонденты, «камбэк» вероятнее тогда, когда работодатель предлагает достойную зарплату, улучшение условий труда и повышение в должности. Кроме того, одним из факторов возвращения могут стать хорошие отношения в коллективе. Основная причина отказа от подобных предложений также финансовая.
Кстати, 30% опрошенных, вспоминая последнее место работы, с которого ушли, ответили, что готовы вернуться на взаимовыгодных условиях. Причем мужчины оказались более сговорчивы в этом плане, чем женщины. На решение в пользу возращения в первую очередь повлияет предложенный доход, улучшение условий труда и смена руководства.
— Треть компаний в течение последнего года приглашала вернуться на прежнее место работы ранее уволившихся сотрудников, — сообщают аналитики. — Большинству из них удалось вернуть в штат хотя бы некоторых ушедших работников.
Примечательно, что женщин зовут на старое место работы чаще, чем мужчин (57% против 50%). Правда, представительницы прекрасного пола чаще отказываются от подобных предложений.
Как отметили респонденты, «камбэк» вероятнее тогда, когда работодатель предлагает достойную зарплату, улучшение условий труда и повышение в должности. Кроме того, одним из факторов возвращения могут стать хорошие отношения в коллективе. Основная причина отказа от подобных предложений также финансовая.
Кстати, 30% опрошенных, вспоминая последнее место работы, с которого ушли, ответили, что готовы вернуться на взаимовыгодных условиях. Причем мужчины оказались более сговорчивы в этом плане, чем женщины. На решение в пользу возращения в первую очередь повлияет предложенный доход, улучшение условий труда и смена руководства.
Поделиться
